Z研究院的多层级管理策略研究

发布时间：2020-07-31 16:58

【摘要】：Z研究院是我国某大型央企的中央研究院,为了解决自身生存和发展问题,在保留原有的科研咨询业务的同时尝试开展智能制造业务。但是,基于原有研究咨询业务的管理模式已经不能适应智能制造业务的开展。为此,围绕分析和解决Z研究院存在的管理问题,本文重点探讨以下三个问题:Z研究院存在哪些管理问题?什么原因造成这些管理问题的出现?如何解决这些管理问题?笔者通过深度访谈,梳理出Z研究院存在的管理问题,并分析出造成其管理问题的的真正原因。根据分析结果,笔者提出了 Z研究院的多层级管理策略,尝试通过制定高层管理者、中层管理者和基层专业团队管理者三个层级的管理策略,解决Z研究院的管理问题。为了保障实施效果,笔者提出了多层级管理策略的保障措施。Z研究院应建立良好的协同工作机制,制定规范的基本管理制度,实施有效的绩效考核办法,营造适当的和谐创新氛围,以实现对业务的有效管理。通过本次研究,笔者借鉴国内外学者对管理策略的学术研究成果,综合运用多种理论和工具,深入探讨通过实施多层级管理策略,实现在业务变革中的有效动态管理。特别是高层管理者采用的是“保持参与的同时授予自主权”,中层管理者采用的是“在确保执行的同时提供愿景”,基层专业团队管理者采用的是“共同行动的同时拥抱多样性”不同的管理策略,对Z研究院的业务管理进行了一次有意义的探索。图5幅,表5个,参考文献51篇。
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：C932
【图文】：

研究方法,论文,框架

是研究结论与展望。笔者通过对前面资料分析总结，在本章得出逡逑本案例的研究结论，提出本案例研究的局限性及未来可以继续开展的研究方向。逡逑根据以上研究内容，笔者设计出本论文框架，具体各章节如图１－１所示。逡逑＂ｉ逦Ｉ邋子目录逡逑Ｉ逦Ｉ邋Ｉ逦］邋ｉ逡逑｜逦ｚ研ｒ戌存在７霉空曹ｇｉｉｊｇ？邋ｈ｜｜邋ｊ邋｜邋＾邋＾￣￣逡逑ｊ邋ｇ出ｉｓｊｉＢ逦ｆｔｉ＊因ａｓ；这W埽淼模澹五危椋裕儒澹猓椋颍猓蓿澹鳎箦义希奔渝巍椋欤椋妫椋龋椋蓿危蒎义希駥簦伺遥讣洌纾垮危″澹砺刍龊臀南鬃凼鲥呜任摹囤皇鲥义希殄危慑危殄危殄危澹殄危殄义希慑危桑慑义襄五澹″危。谌危。浚澹鳎遥遥樱妫欤义希危危辏椋樱耍遥疲恚簦翦危麇沉甏嬖诘墓芾砑滢咤迨邋危义希辏驽錚櫯插危海∝治鲥五五澹赍澹浚╁危慑义希桑皱澹澹诲五邋五澹垮危殄蔚凇跬危″危掊邋五澹诲义襄吃捍嬖诘墓芾砦矢希瓓朔恳蚍治鲥五义希澹蒘蚍治鲥邋五澹″义希殄五五澹殄危赍五呜鳌⒗慑慰谪义蟅拢梗洌樱嘶危冢祝藒#岕管３策《Ｓ逦逦逡逑！逦１逦！邋！邋｜的制定逦逦邋ｓｉＲａｅ的问ＢｆｅＲｔｅ点逦｜逡逑｜邋解决问渔逦丨丨邋逦邋ａ立良好的办网工作机劁逡逑！逦丨邋逦，邋！邋！丨第六童逦Ｉ邋＾|ü娣兜穆螅響锥取义希″危儒危绣吃憾嗖慵豆芾聿呗藻危籔故的议你美嫌＝＼逡逑１逦：逦丨ｉ邋！丨的保嶶栛逦}眣U逡逑！邋！逦｜逦丨逢适当的和＼？创？？困逡逑Ｌ逦：逦Ｊ．逦Ｉ邋ｉ逦ｉ．逦Ｉ邋，；逦逦逦逡逑逦

进度,内容,管理问题

根据访谈调研中发现的管理问题，笔者提出了另外一个问题，什么原因造成逡逑这些管理问题的出现？在下一章节，笔者将围绕这个问题对ｚ研究院发展中存在逡逑的管理瓶颈现象进行研究，总结分析出这些管理问题的原因。逡逑

进度,内容,研究院

北京交通大学硕士专业学位论文逦ｚ研究院存在的管理问题原因分析逡逑应变和调整能力不足，推进速度慢。逡逑４．２本章小结逡逑笔者通过对访谈资料的深度研究，分析得出Ｚ研究院高层管理、中层管理和逡逑专业业务管理三个层级管理问题的原因。笔者认为Ｚ研究院原有基于闭合式的单逡逑一管理方式已无法适用于Ｚ研究院的发展，应引入多样化行为的开放式管理方式，逡逑寻求一种新的更加柔性的管理模式，以适应Ｚ研究院的管理需要。至此，在“研逡逑究内容”中提出的基本问题中的第二个子问题得到了回答，本章节完成的内容进逡逑度如图４－１所示（圆环填充部分表示截止本章已完成环节）。逡逑

【参考文献】