基于目标管理视角的绩效工资满意度概念研究

发布时间：2020-11-06 19:11

　　 绩效工资满意度量表是检验组织推行绩效工资效果的重要工具。该研究根据目标管理和质量管理的逻辑将绩效工资满意度分为目标设定参与政治性、绩效考核政治性、绩效工资感知三个维度。为绩效工资满意度的概念化做出了贡献,并运用这一概念解释特定组织行为提供了新的理论视角。
【文章目录】：
1 研究背景
2 绩效工资满意度的概念化及其维度
3 研究结论

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 祖伟;龙立荣;赵海霞;贺伟;;绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的实证研究[J];管理学报;2010年09期

2 王玮;薪酬满意度与组织公平[J];中国人力资源开发;2004年01期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 朱春;;员工满意度与薪酬绩效协调对策探究[J];人力资源管理;2015年09期

2 赵琛徽;梁燕;;绩效工资强度与薪酬满意度的影响效应研究[J];上海商学院学报;2015年04期

3 陈艺军;;某三级公立医院薪酬满意度的调查分析[J];人力资源管理;2015年07期

4 胡艳;许白龙;;员工薪酬满意度对其安全行为的影响研究[J];中国安全科学学报;2015年05期

5 章丹;牛牮;;企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究[J];中国商贸;2014年28期

6 徐海波;赵西萍;赵欣;;绩效工资还是技能工资?——研发人员薪酬差距依据的多源数据实证[J];西安交通大学学报(社会科学版);2014年04期

7 袁宇;李福华;;绩效工资强度对高校教工薪酬满意度影响的实证研究[J];华东经济管理;2014年06期

8 孙丹丹;宋海曼;;薪酬满意度的文献综述[J];现代营销(学苑版);2014年05期

9 王丽坤;张艳春;张丽芳;秦江梅;;我国疾病预防控制机构实施绩效工资后工资情况分析[J];中国卫生经济;2014年02期

10 罗明忠;罗发恒;陈明;;个体特征、工作特性与农业企业员工薪酬满意度[J];华中农业大学学报(社会科学版);2014年02期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 杜旌;;绩效工资:一把双刃剑[J];南开管理评论;2009年03期

2 赵海霞;;国外可变薪酬激励效果及其影响因素研究述评[J];外国经济与管理;2009年04期

【相似文献】

相关期刊论文 前2条

1 杨晓霞;付景涛;;基于目标管理视角的绩效工资满意度概念研究[J];中国管理信息化;2019年15期

2 李小冰;;谈二级机构绩效工资实施办法的写作[J];秘书之友;2013年08期

本文编号：2873550