综合办公室党建工作创新机制研究
发布时间:2020-11-14 16:33
办公室党建工作在新时期的经济发展背景中具有了不同含义,其在内容以及工作的制度上需要结合新时期的经济发展情况以及企业要求等,进行相应的内容补充以及制度创新等。由此适应社会的发展情况以及企业的建设需求。
【文章目录】:
一、党建工作进行创新的意义分析
二、目前党建工作中存在的不足分析
(一)党建观念的认知不足
(二)党建工作的水平能力相对不高
(三)党建工作缺乏创新思想
(四)党建工作缺乏良好的评价制度
三、党建工作进行创新的思路及相关方案
(一)加强党建精神的学习及观念创新
(二)健全及创新党建的工作机制、管理机制
(三)创设良好的工作监督、管理机制
四、结束语
【相似文献】
本文编号:2883690
【文章目录】:
一、党建工作进行创新的意义分析
二、目前党建工作中存在的不足分析
(一)党建观念的认知不足
(二)党建工作的水平能力相对不高
(三)党建工作缺乏创新思想
(四)党建工作缺乏良好的评价制度
三、党建工作进行创新的思路及相关方案
(一)加强党建精神的学习及观念创新
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本文编号:2883690
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