团队凝聚力的生成认知与生成进路分析

发布时间：2020-12-07 06:09

　　团队凝聚力的强弱会随着团队运行状态的变化而变化,在个体、人际和团队三个层面上呈现波浪式递进的动态变化。其三种生成进路分别为:以身份认同的主动建构为主的关系化生成进路,以团队吸引力和控制力的管理塑造为主的结构化生成进路,以知行合一的整体涌现为主的耦合化生成进路。 

【文章来源】：领导科学. 2020年08期 第79-81页 北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、团队凝聚力的生成认知分析
二、团队凝聚力的生成进路分析
    （一）身份认同的主动建构是团队凝聚力的关系化生成进路
    （二）团队吸引力和控制力的管理塑造是团队凝聚力的结构化生成进路
    （三）知行合一的整体涌现是团队凝聚力的耦合化生成进路



本文编号：2902775