军队基层干部激励过程中的问题及对策研究

发布时间：2017-04-08 08:19

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【摘要】：军队基层干部是抓好军队制度落实、指挥部队训练、作战的一线力量。然而，当前军队基层干部受到一些不良社会风气和人们价值观变化等因素的影响，干部队伍中逐渐暴露出一些价值观扭曲、心态漂浮、工作形式化等弊端，导致军队基层士气不高，凝聚力不强等现象时有发生，而上述现象尚未引起部队管理层的足够重视。为此，建立军队基层干部组织激励系统、优化激励对策措施、对军队基层干部实施有效的激励，可以充分发挥军队基层干部的积极主动性，对于提高我军的战斗力、加速实现军事现代化等均具有一定的理论价值和现实意义。 首先，采用资料收集与归纳整理的方法，用了较大篇幅对国内外相关的激励理论进行分析，阐述了需要与动机的内涵、激励的含义与过程以及主要的激励理论，为构建有效的激励系统作好了铺垫。 其次，通过对军队基层干部进行调查访谈，指出了我军基层干部在军队管理中暴露出的一些问题，以及管理者在实施激励过程中存在的对激励目标认识不够清楚、对激励因素认识存在偏差的问题，为制定针对性措施提供足够的依据。 最后，以相关激励理论和调查分析的结果为依据，针对军队基层干部的群体特征和军营文化氛围，结合军队系统目标和军队基层干部的个体需求，构建了军队基层干部激励系统，有针对性地提出了营造和谐的军营环境、科学设计军队工作、加强物质激励等对策措施。
【关键词】：军队 基层干部 激励 对策措施
【学位授予单位】：重庆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：E263;C93
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1 引言8-16
• 1.1 研究的社会背景8-9
• 1.1.1 全球军事变革时期的斗争形势复杂多变8
• 1.1.2 社会经济发展加速期我军实行了一系列改革8-9
• 1.1.3 新的历史条件下基层干部管理出现一些新情况新问题9
• 1.2 研究目的及意义9-11
• 1.2.1 研究目的9-10
• 1.2.2 研究意义10-11
• 1.3 国内外相关研究11-13
• 1.3.1 外军激励研究11-12
• 1.3.2 我军激励研究12-13
• 1.4 研究的主要内容、方法及技术路线13-16
• 1.4.1 研究的主要内容13-14
• 1.4.2 研究方法14
• 1.4.3 研究思路及技术路线14-16
• 2 激励的相关理论概述16-27
• 2.1 需要与动机的内涵16-18
• 2.1.1 需要16-17
• 2.1.2 动机17-18
• 2.2 激励的含义、过程和基本原则18-20
• 2.2.1 激励的含义与类型18
• 2.2.2 激励的过程和作用18-19
• 2.2.3 激励的基本原则19-20
• 2.3 主要激励理论20-25
• 2.3.1 内容型激励理论20-23
• 2.3.2 过程型激励理论23-25
• 2.4 激励理论的启示25-26
• 2.5 本章小结26-27
• 3 军队基层干部激励现状27-32
• 3.1 军队基层干部的概念及群体特征27-28
• 3.1.1 军队基层干部的概念27
• 3.1.2 军队基层干部的群体特征27-28
• 3.2 当前军队基层干部中存在的一些主要问题28-30
• 3.2.1 受社会思潮增多的影响，革命信念不够坚定28
• 3.2.2 受军队体制及自身素质影响，对个人前途充满迷茫28
• 3.2.3 受劳动与分配差别的影响，心理难以平衡28-29
• 3.2.4 受个别不正之风影响，基层干部难以释怀29
• 3.2.5 受工作任务重压力大的影响，，基层干部难堪重负29
• 3.2.6 受生活压力的影响，基层干部在工作上容易分心29-30
• 3.3 基层干部激励过程中存在的主要问题30-31
• 3.3.1 对激励目标的认识还不够清楚30
• 3.3.2 对激励因素的认识存在偏差30-31
• 3.4 本章小结31-32
• 4 军队基层干部激励过程中的激励因素及需求分析32-41
• 4.1 军队基层干部激励的内外部因素32-34
• 4.1.1 内部激励因素32-33
• 4.1.2 外部激励因素33-34
• 4.2 当前军队基层干部的现实需要34-36
• 4.2.1 把握经济人属性，充分理解军队基层干部的首位需要34
• 4.2.2 把握社会人属性，充分理解军队基层干部的真正需要34-35
• 4.2.3 把握复杂人属性，充分理解军队基层干部的合理需要35-36
• 4.3 基于系统生命机制的军队目标要求36-40
• 4.3.1 军队系统生命机制的概念36-37
• 4.3.2 军队系统生命机制的目标内容分析37-40
• 4.4 本章小结40-41
• 5 军队基层干部激励过程中的对策措施41-50
• 5.1 构建有效的军队基层干部激励系统41-42
• 5.2 努力营造和谐的军营环境氛围42-44
• 5.3 科学设计军队工作激励44-46
• 5.4 适当加强物质激励46-49
• 5.5 本章小结49-50
• 6 案例分析：以某炮兵团激励基层干部为例50-56
• 6.1 某炮兵团教育管理基本情况50-51
• 6.2 某炮兵团基层干部的激励现状分析51-53
• 6.3 完善某炮兵团基层干部激励措施的思考53-55
• 6.4 本章小结55-56
• 7 结论及展望56-57
• 致谢57-58
• 参考文献58-60
• 附录60-62
• A．军队基层干部激励情况调查问卷60-62
• B．某炮兵团基层干部激励情况访谈提纲62
• C．作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 袁富寅;;外军军官素质培训及其启示[J];空军雷达学院学报;2006年02期

2 连飞;;浅论进一步完善军事人力资源管理中的激励机制[J];中国科技信息;2005年24期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 赵德军;陆军基层军官职业倦怠问卷的编制[D];东北师范大学;2007年

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本文编号：292457