和谐管理理论基础:和谐的诠释

发布时间：2017-04-08 19:23

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【摘要】：本文对和谐管理理论进行简单的介绍 ,并从管理学、经济学、社会学的角度对和谐理论进行重新诠释 ,阐述了和谐理论的思想价值 ,对和谐标准进行了分类 ,并针对人的主体特性对促协力场的机制进行了调整 ,明确界定了和谐理论的一些基础性问题。文中还就和谐理论与管理学理论研究和实践活动的关系进行了评价 ,提出可以用和谐理论对管理学研究进行整合的设想。
【作者单位】： 上海交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【关键词】： 和谐理论 管理思想 理论综合 管理学方法论
【基金】：国家杰出青年科学基金资助 ( 795 2 5 0 0 1)
【分类号】：C93-03
【正文快照】： 引言和谐理论是席酉民教授于 1987年提出的一种管理理论。这一理论提出之后 ,受到了理论界的普遍关注。随着人类社会生产合作的不断加强 ,人与人之间的关系的重大变化 ,尤其是知识经济时代即将到来 ,人力资本在整个社会财富的创造中发挥出日益重要的作用。人作为创造财富的主

【共引文献】

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