总经理秘书岗位职责研究

发布时间：2017-04-13 06:15

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【摘要】： 在我国,秘书学作为一门独立的学科开始于上个世纪80年代初期。经过二十几年的发展,秘书工作方面的理论研究取得了长足的进步。然而,目前我国学者大部份的研究对象仍是公务秘书。研究成果更多是为政府机关服务。以“企业秘书”为主要研究对象的学者和机构只占很少数。其中,专门以“企业秘书”中某种具体类型,如总经理秘书、董事会秘书等的工作为研究对象的文献或研究成果更是凤毛麟角。在我国市场经济蓬勃发展的今天,在我国企业面对市场竞争,需要不断提高自身管理水平和竞争能力的形势下,秘书理论研究的这种状况显然是不能满足社会需要的。 本文根据北京神龙建筑装饰工程有限公司总经理秘书的实际工作情况,对企业秘书中总经理秘书的工作、在企业管理中的地位和作用进行分析和研究。在此基础上,本文针对总经理秘书工作的特点、岗位职责,结合笔者自身实际工作经验认为,总经理秘书要更好地适应现代社会对秘书工作不断变化的需求、更好地履行自身岗位职责、充分发挥总经理参谋和助手作用应该做到以下几点:第一、拥有积极主动的工作态度;第二、具备良好的品德素养和心理素质、广博的知识素养以及扎实的业务素质;第三、日常工作中遵循一定的工作原则;第四、掌握必要的工作方法。
【关键词】：总经理秘书 岗位职责 参谋和助手
【学位授予单位】：对外经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：C931.46
【目录】：

• 提要2-3
• ABSTRACT3-6
• 前言6-9
• 第一章 总经理秘书的内涵9-14
• 第一节 总经理秘书的涵义9-10
• 第二节 总经理秘书工作的特征10-14
• 第二章 总经理秘书的工作职责14-19
• 第一节 总经理秘书工作分析14-16
• 第二节 总经理秘书工作职责16-19
• 第三章 总经理秘书应具备的素质19-28
• 第一节 总经理秘书的品德素养19-21
• 第二节 总经理秘书的心理素质21-23
• 第三节 总经理秘书的知识素养23-24
• 第四节 总经理秘书的业务素质24-28
• 第四章 总经理秘书工作的要求28-34
• 第一节 总经理秘书的工作态度28-30
• 第二节 总经理秘书的工作原则30-34
• 第五章 总经理秘书的工作方法34-38
• 第一节 掌握领导的性格34-35
• 第二节 了解领导的心理35-36
• 第三节 掌握必要的沟通技巧36-37
• 第四节 合理安排领导的工作37-38
• 总结38-39
• 致谢39-40
• 参考文献40-42
• 附录42-50

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