“单位意识”形塑研究——以“单位文艺”的促进作用为视角

发布时间：2021-03-18 10:00

　　"单位意识"是"单位人"在相对封闭的单位组织中形成的一种普遍的、具有同质性的观念和习性,以"单位人"对单位组织的依附性作为主要特征。"单位意识"是在特定体制环境中,单位组织主观引导和"单位人"内化与互动过程中形成的,单位组织内部不断运用多重手段对"单位人"的观念和习性进行积极方向的形塑,其中"单位文艺"因组织策划易于把控,表现形式多样,内容易于职工群众接受而成为"单位意识"形塑的重要手段。 

【文章来源】：哈尔滨工业大学学报(社会科学版). 2019,21(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、“单位意识”的内涵与形塑过程
三、“单位文艺”何以促成“单位意识”形塑
    （一）“单位文艺”的运行特质
        1.“单位文艺”是组织化、目标化的文艺生产
        2.“单位文艺”是“润物无声”的宣教工具
        3.“单位文艺”是意识形态的内化与再生产媒介
    （二）形塑策略
        1.凸显业绩,强化组织认同
        2.选树典范,明确价值导向
        3.注重情感维系,增强集体归属感
结 语


【参考文献】：
期刊论文
[1]转型期“单位意识”的批判及其转换[J]. 田毅鹏,王丽丽.  山东社会科学. 2017(05)
[2]单位制变迁中工人与国企情感疏离研究[J]. 张晓溪.  学海. 2016(04)
[3]“单位人”研究的反思与进路[J]. 田毅鹏,许唱.  天津社会科学. 2015(05)
[4]后单位时代回流国企青年职工的组织认同与单位意识——基于湖南省C市的实证分析[J]. 曾武成,邓志强.  青年研究. 2013 (02)
[5]变迁中的中国单位制度 回顾中的思考[J]. 李汉林.  社会. 2008(03)
[6]单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面[J]. 李汉林,李路路.  社会学研究. 2000(02)
[7]单位意识的社会学分析[J]. 于显洋.  社会学研究. 1991(05)



本文编号：3088147