儒道会通视阈下孔子与老子管理哲学之比较

发布时间：2021-04-19 10:05

　　孔子和老子作为儒家与道家的不祧之祖,两者对管理哲学的幽思流露出强烈的分野与契合,主要彰显在管理本原论、管理原则论、管理方法论、管理品德论与管理目标论五个方面。其中,管理本原论为根基,管理原则论为圭臬,管理方法论为外展,管理品德论为内化,管理目标论为归宿,共同勾勒出孔子与老子管理哲学"五位一体"的体系架构。 

【文章来源】：广西社会科学. 2020,(07)CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、管理本原论——“唯天为大”与“惟道是从”
二、管理原则论——“刚健有为”与“无为而无不为”
三、管理方法论——“中庸之道”与“反者道之动”
四、管理品德论——“仁爱”与“三宝”
五、管理目标论——“大同社会”与“小国寡民”



本文编号：3147345