老子管理思想论纲

发布时间：2017-04-19 21:34

  本文关键词：老子管理思想论纲，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 老子哲学中含有丰富的管理思想，古人又称之为“君人南面之术”。(《汉书·艺文志》)社会在进步和发展，对待前人的文化遗产我们要采取扬弃的态度，取其精华，弃其糟粕，古为今用。 本文试图通过分析老子的管理思想，得到一些有益的启示，以期使老子哲学焕发青春活力，，为现实所用，同时又充实现代管理的内容。
【关键词】：
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2002
【分类号】：C93-092
【目录】：

• 内容提要4
• 英语提要4-5
• 第一章 老子其人其书5-13
• 第一节 老子其人5-6
• 第二节 《老子》其书6-13
• 第二章 老子管理思想在中国历史上的运用13-24
• 第一节 老子管理思想的主要内容13-16
• 第二节 汉唐实践了老子管理思想建成了世界上最富强的国家16-19
• 第三节 张鲁割据汉中和李雄李特称雄蜀地19-20
• 第四节 秦隋两朝反其道而行之由迅速盛极一时走向灭亡20-21
• 第五节 宋徽宗的溺信道教和明世宗的宠信道士21-22
• 第六节 小结22-24
• 第三章 老子管理心理思想24-34
• 第一节 人性与需要思想24-25
• 一、 人性思想24
• 二、 需要思想24-25
• 第二节 管理谋略思想25-28
• 一、 无为而不为25-27
• 二、 有无相生27-28
• 三、 以退为进28
• 四、 欲夺固予28
• 第三节 领导心理思想28-32
• 一、 领导的社会知觉29
• 二、 领导者的品质特征29-32
• （一） 尽心尽责29-30
• （二） 服务精神30
• （三） 淡泊名利30-31
• （四） 知人、自知31
• （五） 稳重、清净31-32
• 三、 领导者的应变待征32
• 第四节 人力管理心理思想32-33
• 一、 人员甄选的心理思想32
• 二、 人员任用的心理思想32-33
• 三、 人员激励的心理思想33
• 第五节 小结33-34
• 第四章 老子管理思想对现代管理过程的启示34-44
• 第一节 对计划的启示34-35
• 第二节 对组织的启示35-36
• 第三节 对领导的启示36-37
• 第四节 对控制的启示37-38
• 第五节 对协调的启示38-39
• 第六节 对人事管理的启示39-42
• 第七节 小结42-44
• 第五章 老子管理思想的现代意义44-49

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 邢文祥;老子管理哲学思想研究[D];河北大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前7条

1 张莎;老子“道”的管理思想研究[D];湘潭大学;2010年

2 步伟伟;先秦主流思想的教育管理价值探寻[D];淮北师范大学;2010年

3 赵建军;老子管理思想述论[D];山东大学;2008年

4 欧文辉;老子“正善治”的管理哲学意蕴——马克思主义哲学的视域[D];云南大学;2010年

5 徐曼;老子管理哲学研究[D];曲阜师范大学;2012年

6 吕超;老子文化管理思想在现代企业中的运用[D];河南大学;2012年

7 舒颖;老子的社会管理思想及其现实意义[D];青海师范大学;2012年

  本文关键词：老子管理思想论纲，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：317194