组织韧性的机制与过程

发布时间：2021-05-10 02:22

　　<正>组织韧性的构建和功用,最终体现在积极开放的心态,对外部情势与内部动态进行的审慎精准的监控与预判,对理性和常识的尊崇,基于智慧和专长的即兴发挥,不同应对措施的创造性组合,既发挥自己特长而又兼收并蓄、善于合作,以及组织常态的迅捷恢复与组织能力的整体提升。 

【文章来源】：清华管理评论. 2020,(06)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
逆境来临之前的意识与准备
逆境之中的应对机制与过程
逆境过后的结果与状态
小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业逆境增长的秘密：韧性——新冠肺炎疫情时期的案例[J]. 冯海燕.  经营与管理. 2021(05)
[2]数字经济新业态促进下的零售业态模式创新——基于组织韧性视角[J]. 牛亮.  商业经济研究. 2021(04)



本文编号：3178489