管理理论与人性假设的对应发展关系

发布时间：2017-04-24 19:15

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【摘要】：人在社会关系中起着决定性的作用,其本质就是一切社会关系的总和。随着现代管理理论的发展,在理论框架内要对人性进行研判,其所处的环境是我们不可避开的。从这里来看,详细分析理论发展情况,我们能够发现人性假设带有很强的历史性以及实践性。运用管理理论的这些观点进行各种管理工作就要针对特定的人以及工作。唯有如此,才能应用那些建立在人性建设基础上的理论。
【作者单位】： 浙江工商大学;
【关键词】： 管理理论 人性假设 对应发展关系
【分类号】：C93
【正文快照】： 一直以来,管理理论和人性假设联系都十分紧密。归根结底,管理无非就是一些人管理另一些人,形成管理和被管理的关系,脱离不开人的管理范畴。在实际管理过程中,管理者以自身经验、判断为出发点,管理工作存在明显的个人特色以及倾向,其制定的管理模式也有基于其个人的判断。这使

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