赫伯特·西蒙“有限理性”理论探析

发布时间：2021-07-01 07:17

　　以“有限理性”为基础的“满意决策”是西蒙对经济学的主要贡献，也是他毕生从多学科角度进行理论和经验探索的主题。正因为西蒙将这一理论成功地应用于经济组织内部的决策过程研究，获得了1978年的诺贝尔经济学奖金。这一事实以及“有限理性”、“满意决策”、“适度利润”等概念的普遍运用和企业行为理论的研究，无不表明西蒙“有限理性”理论的影响和意义。本文主要从分析古典管理理论中“经济人”假设及其缺陷入手，提出“有限理性”必要性；进而通过对西蒙有限理性理论的理论背景揭示和西蒙有限理性理论理论分析，充分论证这一理论的正确性；并在此基础上提出了西蒙有限理性理论在决策管理中的应用。 

【文章来源】：苏州大学江苏省

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
引言
一、西蒙有限理性理论的提出
    (一) 传统经济学体系的“完美”难求
    (二) “完全理性”假定的缺陷
    (三) 从“完全理性”到“有限理性”
二、西蒙有限理性理论探析
    (一) 西蒙有限理性理论的哲学出发点源探
        1、关于经济学假设的事实判断与价值判断
        2、人的有限存在的价值规定的自然前提
        3、马克思人的有限存在的价值规定的实践模式
    (二) 西蒙有限理性理论评析
        1、关于管理主体“有限理性的管理人”的假设
        2、对“理性经济人”的质疑
        3、有限理性理论的推动作用
三、西蒙有限理性理论在决策管理中的应用
    (一) 满意决策理论的提出
    (二) 满意性的决策标准
    (三) 有限理性与管理行为
结语
参考文献
攻读硕士学位期间公开发表的论文
后记
详细摘要


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理与领导异同辨析[J]. 胡小坤.  广西大学学报(哲学社会科学版). 2003(03)



本文编号：3258698