目标管理责任制如何实施:一个研究述评

发布时间：2021-07-27 00:11

　　目标管理责任制作为科层治理的常用工具,是由上级制定总方针与考核奖惩的规则内容,自上而下对目标的层层分解,并在上下级之间签订责任书,通过责任书中的指标体系进行结果考核,最终实现目标的管理过程。综合分析既有研究成果发现,目标主要来自政府内部压力与外部公众压力;目标通过分解、实施与考核来进行管理;管理结果通过奖惩机制进行问责。目标管理责任制在科层制的运用从具体领域到全局泛化、从主观评价到更客观量化、从问责威慑到问责泛化,体现出管理工具逐渐刚化收敛的治理趋势。在未来的科层治理中,应该革新目标管理责任制的激励与问责方式、优化考核指标体系、理性运用考核结果。 

【文章来源】：广东行政学院学报. 2019,31(04)

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、目标管理责任制的类型
    (一) 综合型目标责任制
    (二) 部门目标责任制
    (三) 专项工作目标责任制
二、目标从何而来
    (一) 政府内部压力
    (二) 公众带来的外部压力
三、目标如何管理
    (一) 目标分解
    (二) 目标实施
    (三) 目标考核
四、问责如何实施
    (一) 奖惩机制
    (二) 效果如何
五、尚未研究的议题与展望
    (一) 尚未研究议题
    (二) 未来展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]政府治理机制转型与社会组织发展[J]. 黄晓春,周黎安.  中国社会科学. 2017(11)
[2]“领导小组机制”:科层治理运动化的实践渠道[J]. 原超.  甘肃行政学院学报. 2017(05)
[3]积极的惰性——基层政府产业结构调整的运作机制分析[J]. 刘军强,鲁宇,李振.  社会学研究. 2017(05)
[4]目标治国、绩效差距与政府行为:研究述评与理论展望[J]. 马亮.  公共管理与政策评论. 2017(02)
[5]通向包容性公共管理:西方合作治理研究述评[J]. 吕志奎.  公共行政评论. 2017(02)
[6]新媒体时代的“塔西佗陷阱”及其治理——基于天津大爆炸案的分析[J]. 梁俊山,李玲玲.  云南行政学院学报. 2017(02)
[7]环保考核、公众参与和治理效果:来自31个省级行政区的证据[J]. 吴建南,徐萌萌,马艺源.  中国行政管理. 2016(09)
[8]绩效排名、政府响应与环境治理:中国城市空气污染控制的实证研究[J]. 马亮.  南京社会科学. 2016(08)
[9]弱排名激励的社会学分析——以环保部门为例[J]. 练宏.  中国社会科学. 2016(01)
[10]走出政绩考核中的“数据造假”[J]. 桑助来,宁永丽.  中国党政干部论坛. 2016(01)

硕士论文
[1]基于目标管理的地方政府生态绩效问责机制研究[D]. 刘小青.燕山大学 2017



本文编号：3304656