人性假设与管理创新

发布时间：2017-04-28 14:19

  本文关键词：人性假设与管理创新，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人性假设是实现管理创新的逻辑前提。在 1 0 0多年的管理活动史中 ,分别有“工具人”、“经济人”、“社会人”和“自我实现的人”等人性假设。在当代新一轮管理创新浪潮之中 ,新的“创新人”假设将会迅速完善起来 ,并促成管理模式的成功转型
【作者单位】： 华南师范大学政法学院 华南师范大学政法学院
【关键词】： 人性假设 管理创新
【分类号】：C93
【正文快照】： 在管理活动史上 ,人性假设与管理创新有着极为密切的关系。尤其当我们将视角切入西方近百年的管理思想脉络 ,可以清楚地看到 ,新的人性假设是每一次管理创新的逻辑前提。揭开和厘清这种关系 ,对于现代管理理论研究和管理实践创新都有着十分重要的意义。一“人是研究人类、组

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本文编号：333001