组织变革认知、组织认同与工作压力关系研究

发布时间：2017-04-30 18:02

  本文关键词：组织变革认知、组织认同与工作压力关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本研究以组织变革过程中的组织成员为研究对象,探讨组织变革认知、组织认同与工作压力的关系,以及组织认同在组织变革认知与工作压力之间的中介作用。 本研究包括了文献综述、访谈研究和问卷研究三个步骤。通过文献综述,建立起了初步的理论模型,提出了相关假设；通过访谈研究,对初步模型进行了进一步修正；通过对深圳地区10家重点传媒企业的249名被调查对象的问卷研究和SPSS16.0统计分析,对初步理论模型及相关假设进行了检验。 本研究结果部分验证了提出的理论假设,其结论主要如下： 1、组织变革认知包括了组织变革效率认知、组织变革利益保障认知、组织变革支持认知三个方面。 2、组织变革认知的三个方面中,组织变革效率认知对工作压力有显著负向影响。 3、在组织变革认知的三个方面中,组织变革效率认知对组织认同有显著正向影响。 4、组织认同会显著影响组织成员的工作压力。 5、组织认同在组织变革效率认知和工作压力之间起到部分中介作用。 最后,本研究针对上述结果进行了讨论,同时分析了本研究的意义、优点不足和未来的研究方向。
【关键词】：组织变革 组织变革认知 组织认同 工作压力
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C936
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-14
• 1 绪论14-18
• 1.1 问题的提出14-15
• 1.2 研究目的15-16
• 1.3 研究内容与流程16-18
• 2 相关研究文献回顾18-42
• 2.1 组织变革18-24
• 2.1.1 组织变革的概念18-19
• 2.1.2 组织变革的类型与内容19-20
• 2.1.3 组织变革的模型20-22
• 2.1.4 组织变革的动因、阻力及管理22-24
• 2.2 组织变革认知24-28
• 2.2.1 认知的概念及相关理论24-25
• 2.2.2 组织变革认知的概念25-26
• 2.2.3 组织变革认知的维度与测量26-27
• 2.2.4 组织变革认知的影响因素、过程与结果27-28
• 2.3 组织认同28-35
• 2.3.1 组织认同的概念28-29
• 2.3.2 组织认同的维度与测量29-31
• 2.3.3 组织认同的影响因素、形成过程与结果31-35
• 2.4 工作压力35-42
• 2.4.1 工作压力的概念35-36
• 2.4.2 工作压力的维度与测量36-38
• 2.4.3 工作压力的来源、形成过程、影响因素与结果38-42
• 3 以往研究总结和研究设计42-52
• 3.1 以往研究成果42-43
• 3.2 以往研究不足43
• 3.3 研究构思与理论框架43-52
• 3.3.1 研究理论框架44
• 3.3.2 访谈研究44-46
• 3.3.3 研究假设46-47
• 3.3.4 研究方法47-49
• 3.3.5 数据收集过程49-50
• 3.3.6 数据分析方法50-52
• 4 实证分析52-80
• 4.1 描述性统计结果52-54
• 4.2 量表的信度与效度分析54-60
• 4.2.1 组织变革认知量表的信度和效度分析54-56
• 4.2.2 组织认同量表的信度和效度分析56-57
• 4.2.3 工作压力量表的信度和效度分析57-60
• 4.3 相关分析60-62
• 4.3.1 组织变革认知与工作压力的相关分析60-61
• 4.3.2 组织变革认知与组织认同的相关分析61-62
• 4.3.3 组织认同与工作压力的相关分析62
• 4.4 回归分析62-71
• 4.4.1 组织变革认知对工作压力的回归分析63-66
• 4.4.2 组织变革认知对组织认同的回归分析66-68
• 4.4.3 组织认同对工作压力的回归分析68-70
• 4.4.4 组织认同的中介作用分析70-71
• 4.5 方差分析71-75
• 4.5.1 年龄与各变量的方差分析71-72
• 4.5.2 婚姻状况与各变量的方差分析72-73
• 4.5.3 企业所有制性质与各变量的方差分析73-74
• 4.5.4 入职年限与各变量的方差分析74
• 4.5.5 工龄与各变量的方差分析74-75
• 4.6 共同方法变异检测75-76
• 4.7 假设检验结果76-80
• 5 研究结果讨论与结论80-92
• 5.1 研究结果讨论80-85
• 5.1.1 组织变革认知与工作压力的关系讨论80-82
• 5.1.2 组织变革认知与组织认同的关系讨论82-83
• 5.1.3 组织认同与工作压力的关系讨论83-84
• 5.1.4 组织认同中介作用讨论84
• 5.1.5 方差分析结果讨论84-85
• 5.2 研究的结论与意义85-89
• 5.2.1 构思模型修正85-86
• 5.2.2 研究的主要结论86-87
• 5.2.3 研究的理论意义87-88
• 5.2.4 研究的现实意义88-89
• 5.3 研究的创新点、局限与展望89-92
• 5.3.1 研究的创新点89-90
• 5.3.2 研究的局限90-91
• 5.3.3 研究展望91-92
• 参考文献92-100
• 附录1100-102
• 附录2102-108
• 作者简历及在校期间所取得的主要科研成果108

【参考文献】

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本文编号：337306