从中小型企业文秘人员需求试论教育机构秘书人才培养
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【摘要】:本文运用国内秘书学关于秘书培养模式、秘书专业素质等理论,结合实际工作,采用实证研究的方式,以中小型企业文秘人员素质培养和教育机构的秘书教育为对象,研究教育机构秘书人才培养模式如何适应中小型企业文秘人员的要求。本文重点探讨中小企业秘书人才的需求状况、教育机构秘书人才的培养状况、中小企业文秘工作需求与教育机构文秘专业培养的相契度,并对当前文秘人员供求市场上存在的中小企业人才储备、教育机构优化改革以及文秘人才素质提升问题,提出一些改进的思路、方法等,协助完善教育机构的培养方式,使文秘人才能够更好地适应中小企业的人才需求,适应社会需要。
【关键词】:中小企业 文秘 需求 教育机构 培养
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:C931.46-4
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-6
- 绪论6-13
- 第一节 本文研究目的及意义6
- 第二节 研究现状与发展趋势6-11
- 第三节 研究方法11-12
- 第四节 论文的整体架构12-13
- 第一章 中小型企业文秘人员的能力需求分析13-27
- 第一节 中小型企业的界定与运作特征13-15
- 第二节 中小型企业的文秘人员需求现状分析15-27
- 第二章 教育机构文秘专业的教育现状分析27-32
- 第一节 文秘专业课程设置现状27-30
- 第二节 文秘专业课程设置与市场需求的契合度分析30-32
- 第三章 中小企业文秘工作及教育机构文秘专业发展制约因素32-38
- 第一节 中小型企业文秘工作的制约因素32-33
- 第二节 教育机构文秘专业发展的制约因素33-38
- 第四章 发展建议与对策38-47
- 第一节 关于保障性建设的建议38-40
- 第二节 关于教学的建议40-42
- 第三节 关于学的建议42-44
- 第四节 关于练的建议44-47
- 结语47-48
- 参考文献48-55
- 附录55-95
- 在学期间发表论文清单95-96
- 后记96
【参考文献】
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本文编号:343399
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