高校智库多元化人才管理机制探究

发布时间：2021-11-01 06:39

　　<正>智库是国家社会治理能力提升和社会治理体系完善的重要组成部分。改革开放四十年来,我国智库事业稳步发展,成为世界第二智库大国。高校智库作为智库的重要组成部分,汇集了全国80%以上的社科力量、拥有全国近半数的两院院士以及近4000万本科生研究生研究队伍,是我国新型智库建设的中坚力量。在新时代背景下,探索一套科学合理的高校智库多元 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、高校智库多元化人才管理何以必要
二、高校智库多元化人才管理存在的问题
    1. 人才引进方式单一，人才流动机制缺乏。
    2. 人才激励力度不够，人才考评方式不优。
    3. 人才开发能力不足，人才培养方式固化。
    4. 人才发展通道模糊，人才退出机制缺乏。
三、新时代高校智库多元化人才管理机制探究
    1. 构建多元化的人才引进与人才流动机制。
    2. 构建多元化的人才激励与人才考评机制。
    3. 构建多元化的人才开发与人才培养机制。
    4. 构建多元化的人才发展与人才退出机制。



本文编号：3469693