团队有效性评价结构研究

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• 英文摘要3-5
• 1．前言5-6
• 2．文献综述6-23
• 2．1 团队的定义6-7
• 2．2 团队与群体的区别7
• 2．3 组织采用团队管理的理由7-9
• 2．4 团队理论的几个模型综述9-17
• 2．5 国外实证研究17-18
• 2．6 国内理论与实证研究18-19
• 2．7 测量团队有效性的方法19-20
• 2．8 工作满意度与团队管理20-23
• 3．问题提出23-24
• 4．研究的总体设计24-26
• 4．1 研究目的24
• 4．2 提出假设24-25
• 4．3 方法与内容25-26
• 5．结果与分析26-39
• 5．1 访谈结果分析26
• 5．2 问卷结果分析26-39
• 6．分析与讨论39-47
• 6．1 团队有效性的结构要素39-44
• 6．2 人口统计学变量对团队有效性的影响44-45
• 6．3 工作年限和企业类型对团队有效性的影响45-46
• 6．4 工作满意度与团队有效性46-47
• 7．结论47-48
• 8．参考文献48-51
• 9．附录51-60
• 9．1 访谈提纲51-53
• 9．2 访谈结果53-54
• 9．3 自编团队有效性测评问卷54-56
• 9．4 团队有效性测评问卷56-59
• 9．5 工作满意度问卷59-60
• 后记60

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 邓小刚;;职业足球团队凝聚力多维综合评价体系构建[J];西安体育学院学报;2010年05期

中国博士学位论文全文数据库 前4条

1 徐佩;软件研发项目团队有效性研究[D];河海大学;2006年

2 戴勇;建筑施工团队有效性及主要影响因素关系研究[D];江苏大学;2010年

3 吴铁钧;大学生团队学习：模型建构与团队效能[D];苏州大学;2011年

4 钱志强;体育科研团队有效性研究[D];苏州大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 管金宝;中小企业核心团队有效性研究[D];长春理工大学;2010年

2 姜小暖;团队沟通在团队集体效能感与团队绩效之间的调节作用研究[D];吉林大学;2011年

3 孙明静;沟通形态对员工满意度和绩效的影响[D];上海交通大学;2011年

4 高真孝;中韩交叉文化环境下建设高效团队的影响因素研究[D];东华大学;2012年

5 张志峰;五大人格特质在互动过程下对团队绩效影响研究[D];内蒙古工业大学;2006年

6 李军鹏;学习型组织理论在HACCP小组中的应用研究[D];江南大学;2007年

7 齐成义;中国农业银行海口市南航支行平衡记分卡绩效考核方案设计[D];吉林大学;2008年

8 张婧;团队成员职业锚对团队绩效的影响研究[D];吉林大学;2008年

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