经济新常态下管理类专业学生就业的问题、诱因及对策

发布时间：2021-12-15 19:45

　　经济新常态下就业市场的人才需求出现结构性调整,管理类专业学生的就业问题成为学术界与实务界的研究热点。对经济新常态下管理类专业学生就业的问题进行分析,主要包括重视理论教学而缺乏实践应用、重视学科教学而忽略就业指导、重视专业教学而缺乏综合培育,导致学生难以将知识转化为能力,难以适应就业市场竞争,难以在职场有较好发展。基于此,提出转变教师教学观念、加强学生就业指导、完善师生考评体系三大对策,以期提升管理类专业学生的就业水平。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2019,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、经济新常态下管理类专业学生就业的问题与诱因
    (一)重视理论教学而缺乏实践应用,学生难以将知识转化为能力
    (二)重视学科教学而忽略就业指导,学生难以适应就业市场竞争
    (三)重视专业教学而缺乏综合培育,学生难以在职场有较好发展
二、经济新常态下管理类专业学生就业的对策
    (一)转变教师教学观念,注重理论教学与实践应用的深度结合
    (二)加强学生就业指导,推动学科教学与就业指导的联动培养
    (三)完善师生考评体系,实现专业知识与综合技能的双向提升
结语



本文编号：3537035