西方人性假设演变及其对管理理论的影响

发布时间：2017-05-11 00:09

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【摘要】：在西方管理思想的发展过程中,相继产生了"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"以及"文化人"这几个重要的人性假设。这些人性假设理论是顺应时代的发展需要而产生的,对其后的管理理论产生了较大的影响。
【作者单位】： 中国矿业大学文学与法政学院;
【关键词】： 人性假设 管理理论 演变 影响
【分类号】：C93-0
【正文快照】： 一、“经济人”与科学管理理论在人性假设的研究中,最早可以追溯到英国著名经济学家亚当·斯密的《国富论》。在18世纪,西方资本主义发展遇到了重商主义的阻碍,清教运动及重农主义为当时解决资本主义发展提供了途径。亚当·斯密正是在这种情况下,提出了自由贸易的理论。随后,

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