管理学科研人员数据复用行为特征探析

发布时间：2023-04-28 04:16

　　以国内管理学领域为例,探索社会科学科研人员数据复用行为特征,为图情机构科学数据管理和服务提供参考。采用内容分析法,以管理学权威期刊1188篇实证论文为样本,对第一作者信息、数据复用基本情况、数据获取前的评估、数据获取后的处理、数据评估后的使用进行编码,运用描述性统计分析,揭示科研人员数据复用行为的规律特征;利用逻辑回归和卡方检验,探究年龄、性别、资历(职称)对是否数据复用有无显著影响,以及对复用数据类型的选择有无显著影响。在管理学领域,数据复用高度普及且呈上升趋势;数据来源集中于政府及组织提供的数据和商业数据库;数据评估判据排名前两位的是准确性、可得性;数据处理以"筛选"最为常见;数据参考或引用普遍用说明和注释的方式;复用数据类型以量化数据为主,质性数据为辅;年龄对复用数据类型的选择有显著影响,年龄较大的科研人员更倾向于质性数据复用,年龄较小的科研人员更倾向于量化数据复用;年龄、性别、资历(职称)对是否数据复用的影响没有得到验证。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
引言
1 数据来源与方法
    1.1 文献纳入与排除标准
    1.2 编码体系构建
        (1)第一作者信息:
        (2)数据复用基本情况:
        (3)数据获取前的评估:
        (4)数据获取后的处理:
        (5)数据评估后的使用:
    1.3 编码信度测试
    1.4 数据分析
2 结果与讨论
    2.1 描述性统计分析
        (1)第一作者信息
        (2)数据复用基本情况
        (3)数据评估判据
        (4)数据处理行为
        (5)数据引用方式
    2.2 回归分析与卡方检验
        2.2.1 基于实证论文作者的分析
        2.2.2 基于复用论文作者的分析
3 讨论与启示
    3.1 讨论
        (1)数据复用高度普及且呈上升趋势
        (2)数据来源以政府和商业数据库居多,个人或团体数据偏少
        (3)复用数据类型以量化数据为主,质性数据为辅
        (4)数据准确性、可得性是数据评估的重要判断依据
        (5)筛选在数据处理中最为常见,非标准数据引用最为普遍
        (6)不同年龄段的科研人员对数据类型偏好有差异
    3.2 启示
        (1)促进科学数据开放共享,加强社会科学数据共享平台建设
        (2)提升科研人员数据引用意识,倡导规范引用科学数据
        (3)拓宽信息素养培训内容,实行差异化培训
4 结论



本文编号：3803723