心学与管理

发布时间：2017-05-20 13:22

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【摘要】： 本研究采用历史研究法，通过整理和分析王阳明的著作，从管理心理学的角度系统论述和分析了王阳明心理思想的基本观点、目标管理心理思想、人力资源管理心理思想和领导心理思想，并结合案例探讨了它们在现代管理中的价值。 本研究认为： 王阳明心理思想的基本观点有三方面内容：1、“心即理”——王阳明的心理观。2、“致良知”——王阳明的人性理论。3、“知行合一”——王阳明的学习心理思想。 王阳明目标管理心理思想有三方面内容：1、“随遇行志”的目标确立心理。2、“志要有源”的目标拓展心理。3、“志与人异”的目标规划心理。 王阳明人力资源管理心理思想有四方面内容：1、人员任用心理思想：(1)“蓄才以备急”的人才储备战略；(2)“舍短以用长”的人才使用原则；(3)“简师以省费”的资源优化措施；(4)“明心以治军”的心理认同策略；(5)“异业而同道”的职业心理定位。2、人员激励心理思想：(1)“行法以振威”的赏罚激励心理；(2)“敷恩以激怒”的反向激励心理；(3)“便宜以行事”的授权激励心理。3、人员培训心理思想。4、人际交往心理思想：(1)互相砥砺的交友之道；(2)通达灵活的为人原则；(3)真实切己的修养方式。 王阳明领导心理思想有三方面内容：1、“素其位而行”的职责定位心理。2、“学贵得之心”的反常规心智模式。3、“顺物中治物”的权变管理心理。
【关键词】：王阳明“心学” 管理心理思想 现代价值
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：C93-09
【目录】：

• 引言8-16
• 第一章 王阳明心理思想的基本观点16-22
• (一) “心即理”--王阳明的心理观16-17
• (二) “致良知”--王阳明的人性理论17-19
• (三) “知行合一”--王阳明的学习心理思想19-22
• 第二章 王阳明目标管理心理思想22-25
• (一) “随遇行志”的目标确立心理22-23
• (二) “志要有源”的目标拓展心理23-24
• (三) “志与人异”的目标规划心理24-25
• 第三章 王阳明人力资源管理心理思想25-36
• (一) 人员任用心理思想25-29
• (二) 人员激励心理思想29-31
• (三) 人员培训心理思想31-33
• (四) 人际交往心理思想33-36
• 第四章 王阳明领导心理思想36-40
• (一) “素其位而行”的职责定位心理36-37
• (二) “学贵得之心”的反常规心智模式37
• (三) “顺物中制物”的权变管理心理37-40
• 第五章 王阳明管理心理思想的现代价值40-47
• (一) 解读王阳明管理心理思想的现代价值40-41
• (二) 稻盛和夫的“京瓷管理哲学”与王阳明“心学”41-47
• 结论47-48
• 参考文献48-51
• 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文51-52
• 后记52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张新民;王阳明生平事迹及其思想发展脉络[J];贵州师范大学学报(社会科学版);1998年03期

2 山本康雄;阳明心学三题小议[J];复旦学报(社会科学版);1994年05期

3 徐儒宗;王阳明的中庸修养论[J];河北大学学报(哲学社会科学版);1995年01期

4 曾军;纪念阳明先生 弘扬王学精华——“纪念王阳明逝世470周年国际学术讨论会”综述[J];孔子研究;1999年03期

5 王路平;发掘阳明心学资源　弘扬中华民族文化——“中国贵州王阳明国际学术讨论会”综述[J];孔子研究;1997年02期

6 饶祖天;王阳明“心即性”命题的历史贡献[J];上饶师专学报;1996年05期

7 王利明;古代管理思想与现代企业的人本管理[J];山西财经大学学报;2001年S2期

8 史炳军;阳明心学的意义[J];西北大学学报(哲学社会科学版);1997年03期

9 赵国祥，张德宗;中国古代管理心理学思想史纲[J];心理学动态;1995年04期

10 牛建科;王阳明与日本[J];浙江学刊;1996年03期

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本文编号：381756