管理权威理论的历史嬗变
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【摘要】:管理权威是管理主体与管理客体之间基于合法性的一种信从关系。管理权威理论经历了从暴力权威论、制度权威论、形势权威论到权威接受论,职能权威论再到知识权威论等几个阶段的历史嬗变。随着权威载体的变化,权威本身具备越来越大的可分享性。管理者必须树立共享、和谐的管理理念来适应当前这种变化。
【作者单位】: 广州仲恺农业技术学院人文社科系
【关键词】: 管理权威 权威载体 管理主体 管理客体
【分类号】:C93
【正文快照】: 管理的主要目的是正确引导人们的行为,以实现管理者预定的目标。管理者要想达到这一目的,必须要使人们服从其管理,而人们往往只会服从有权威的管理者。所以,权威对于一个管理者来说,也就意味着成功。但在现实生活中,我们对权威的理解却存在着诸多偏差,直接影响了管理目的的实
【共引文献】
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