组织即兴诱发机理研究

发布时间：2017-05-24 21:22

  本文关键词：组织即兴诱发机理研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着全球经济的不断发展和企业间的竞争加剧，组织面临的环境不确定因素越来越多，完全依靠直觉提高战略决策的速度将十分危险。那么，更有效地应对不确定环境，提高计划的有效性，降低传统做法的危险性，从而使组织快速应对外部组织环境变化并保持竞争优势，成为企业家与组织理论研究学者们关注的热点。 即兴行为是组织研究领域一个新兴的研究主题，组织研究者们发现即兴行为的话题已经在工业发展、组织学习、快节奏的环境、组织革新和创新问题解决等领域展开讨论。然而，由于缺少以观察为依据的对组织即兴本质特征、诱发条件、发生情境的深入理解，组织即兴的研究理论并未系统形成。本研究不同于过去研究者们关注的应用式研究热潮，而是通过案例研究方法、扎根理论方法专注于即兴行为的诱发过程这一最根本的行为特征展开研究。 论文首先阐述了组织即兴国内外研究现状，回顾了组织即兴相关研究文献，，并对其研究发展阶段进行了分类，把组织即兴的研究作者分为两代，根据组织即兴研究概念的演变过程将其分为三个阶段。从不同的研究视角对组织即兴的研究进行了评述（爵士隐喻视角、组织学习视角、团队管理视角、战略视角）。在对即兴内涵的广泛分析基础上，总结以往学者研究成果，界定组织即兴的概念并与其他相关概念进行了对比分析。根据以往学者的研究阐述了组织即兴的类型及影响因素。在此基础上，针对研究目的进行了研究设计，即采用基于多案例研究与扎根理论方法的研究设计。在研究对象选取阶段采用了多案例研究法，按照理论抽样的原则，选取了第24届世界大学生冬运会开幕式创意团队、2008北京奥运会开幕式创意团队、黑龙江电视台综艺节目创意团队作为即兴行为研究的目标案例。基于深入访谈法进行一手数据资料的收集及基于视频资料、文档访谈资料等进行二手数据收集，在数据分析过程中采用了经典的扎根理论方法对数据进行译码分析。 通过对本研究选取的三个案例进行扎根理论的开放式译码、主轴译码、选择性译码过程，从个案A中提炼出44个概念、20个范畴、4个范畴关系和1个核心范畴；个案B中提炼84个概念、33个范畴、4个范畴关系和1个核心范畴；个案C中提炼出66个概念、20个范畴、5个范畴关系和1个核心范畴。在个案的独立译码分析中，除了对范畴的性质、性质的维度展开分析外，还重点关注了由范畴提炼出的范畴关系，并分别对有限资源下即兴诱发过程（AAA），任务驱动下即兴诱发过程（BBB），创新驱动下即兴诱发过程（CCC）这3个核心范畴进行具体分析，从而识别出其与其他范畴及范畴关系的联系。在多重案例对比分析阶段，一方面，从多重案例的多个范畴中归类出15个“范畴关键点”，从而探索案例的共同因素及细微差别。在对关键点性质、性质的维度和维度的位置进行分析的基础上，识别出即兴诱发过程中涉及到的具有共性的关键要素。另一方面，从多重案例的范畴关系及核心范畴出发，通过对范畴关系及核心范畴的分析挖掘获得了即兴行为的诱发过程。 根据扎根理论分析获得的结果，本文描绘出组织即兴行为诱发过程模型，首次提出了即兴行为发生的内部结构，它包括：前置变项（诱发因素）、影响变项（诱发情景）与结果变项（即兴行为产生、效果评估）；即兴行为发生的内部结构，它包括：快速整合、重新定义、信息交换、即时学习；即兴行为诱发过程的四个核心范畴清晰地反应了创造性行为的基本特征：机会的辨别、收集信息、行为发生（产生创意）、效果评估，通过研究发现即兴行为与典型的创造性行为相一致的结论。
【关键词】：组织即兴 扎根理论 诱发 创新
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-15
• 第1章 绪论15-36
• 1.1 研究背景及问题提出15-18
• 1.1.1 研究背景15-16
• 1.1.2 问题提出16-17
• 1.1.3 研究意义17-18
• 1.2 国内外研究现状及评述18-31
• 1.2.1 组织即兴相关研究文献回顾18-25
• 1.2.2 组织即兴研究发展阶段25-26
• 1.2.3 不同研究视角的研究评述26-31
• 1.3 研究内容与研究方法31-36
• 1.3.1 研究内容31-32
• 1.3.2 研究方法32-33
• 1.3.3 技术路线33-36
• 第2章 组织即兴研究理论基础36-55
• 2.1 即兴内涵的相关研究36-39
• 2.2 组织即兴的概念界定39-46
• 2.2.1 组织即兴的概念界定39-44
• 2.2.2 组织即兴与其他相关概念的对比分析44-46
• 2.3 组织即兴的类型46-47
• 2.4 组织即兴的影响因素47-54
• 2.5 本章小结54-55
• 第3章 基于多案例研究与扎根理论方法的研究设计55-72
• 3.1 研究对象选取：多案例研究法55-63
• 3.1.1 案例研究方法的实质及选择原因55-58
• 3.1.2 基于多案例研究设计的目标案例选取58-63
• 3.2 案例样本数据的资料收集63-67
• 3.2.1 基于深入访谈的一手数据资料的收集63-65
• 3.2.2 视频资料、文档访谈资料等二手数据的收集65
• 3.2.3 资料的收集和呈现方式65-67
• 3.3 研究资料分析：扎根理论法67-71
• 3.3.1 扎根理论方法的实质内涵68-69
• 3.3.2 扎根理论的资料分析过程69-71
• 3.4 本章小结71-72
• 第4章 第 24 届大冬会创意团队单案例——单嵌入扎根分析72-79
• 4.1 案例资料简介72-73
• 4.2 案例资料的开放性译码73-76
• 4.3 案例资料的主轴译码76-77
• 4.4 案例资料的选择性译码77-78
• 4.5 本章小结78-79
• 第5章 北京奥运会开幕式创意团队单案例——单嵌入扎根分析79-89
• 5.1 案例资料简介79-80
• 5.2 案例资料的开放性译码80-85
• 5.3 案例资料的主轴译码85-87
• 5.4 案例资料的选择性译码87-88
• 5.5 本章小结88-89
• 第6章 电视台综艺频道创意团队单案例——多嵌入扎根分析89-96
• 6.1 案例资料简介89
• 6.2 案例资料的开放性译码89-93
• 6.3 案例资料的主轴译码93-94
• 6.4 案例资料的选择性译码94-95
• 6.5 本章小结95-96
• 第7章 基于扎根分析的案例比较及诱发机理96-114
• 7.1 跨案例范畴、范畴关系、核心范畴的比较分析96-101
• 7.1.1 基于范畴归类的关键点：性质、维度、位置96-100
• 7.1.2 基于范畴关系、核心范畴的比较分析100-101
• 7.2 组织即兴诱发机理101-111
• 7.2.1 组织即兴行为的诱发因素103-104
• 7.2.2 组织即兴行为的诱发条件104-108
• 7.2.3 组织即兴行为的产生过程108-111
• 7.2.4 组织即兴行为的效果评估111
• 7.3 组织即兴行为诱发过程与创造性行为的关联111-112
• 7.4 本章小结112-114
• 结论114-116
• 参考文献116-127
• 附录127-167
• 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果167-169
• 致谢169-171
• 个人简历171

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前2条

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  本文关键词：组织即兴诱发机理研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：392021