管理思想的演进与对理性和非理性认识的深化

发布时间：2017-05-25 20:16

  本文关键词：管理思想的演进与对理性和非理性认识的深化，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：理性和非理性是人的两大精神要素。管理理论的人性论假设反映着对这两大要素的地位和作用的认识深度,也制约着管理实践对待它们的态度和方法。古典管理依据"经济人"假设,突出理性的地位和作用。行为科学管理依据"社会人"假设,主张全面重视理性和非理性因素。人本管理依据"复合人"假设,认为要真正提升管理的境界,使理性和非理性因素相得益彰,为创新提供动力,必须突破以往仅仅把被管理者当成实现组织目标工具的狭隘视野,在管理中充分张扬被管理者的个性,认真考虑他们未来的发展。
【作者单位】： 海军工程大学 中共山东省委党校
【关键词】： 理性 非理性 古典管理 行为科学管理 人本管理
【分类号】：C93
【正文快照】： 一管理是人类的一种实践活动。美国管理学家德鲁克曾说,所谓管理,指的是人类为实现一定的目的而进行的有组织的实践活动。只要有人类社会就有管理。从这个意义上讲,人类的历史就是一部管理实践和管理思想的发展史。由于管理者是人,而被管理的诸要素中最主要的也是人。因此说,

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