官僚主义语境下的异议及其管理研究

发布时间：2024-04-13 16:36

　　官僚制被认为是现代社会中占有支配地位的基本组织形式,奠定了现代组织理论的基础。然而无法否认的是,官僚制最大的弊病官僚主义广泛存在于组织之中,具体表现为人浮于事、机构臃肿、职责不清、领导权威压倒一切等。O’Leary在《The Ethics of Dissent:Managing Guerrilla Government》中所描述的种种游击队现象就是对抗公共组织中最显著的官僚主义弊病的现实案例。对书中一个案例进行详细分析,可以探讨当中存在的官僚主义作风与所采取的异议行动,剖析异议的本质,并提出对策建议。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、官僚主义语境下的异议研究
    （一）公共组织中的官僚主义盛行
    （二）游击队活动广泛多样
    （三）官僚体制和民主制度之间的紧张关系可以缓解
三、异议的管理
    （一）畅通上下级沟通机制
    （二）加强建设组织内部监督
    （三）创造多元主体参与的决策机制



本文编号：3953331