文秘类专业教学标准与企业岗位标准对接策略研究

发布时间：2024-05-15 19:30

　　本文通过对多方面驱动因素分析,从专业角度、校企合作、强化教师能力、行业动态等方面探讨了文秘类专业教学标准与企业岗位职业标准的对接策略与路径,旨在为文秘类专业可持续发展提供相关参考意见。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、专业驱动因素：文秘类专业须确立和发展自身的专业特色
二、政策驱动因素：实现校企合作共赢策略
    （一）引进“校中厂”模式，实现合作共赢
    （二）建立现代学徒制，实现招生即招工。
三、学校驱动因素：强化专业教师能力，提升学生素养管理
    （一）专业教师一线挂职实习
    （二）加强对专业学生的行为素养管理
四、社会驱动因素：跟踪行业动态前沿
五、总结



本文编号：3974117