基于胜任力模型的组织生涯管理研究

发布时间：2017-05-27 13:17

  本文关键词：基于胜任力模型的组织生涯管理研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 在当前不断变化的社会环境和组织环境中，传统的职业生涯理论已经不足以解决组织发展和人员发展的要求。本文研究的目的就是探讨多变的宏观和微观环境对于组织生涯管理的影响，分析在多变的环境之下，组织如何有效地开展职业生涯管理活动。本文的基本论点是：在当今变化的时代特征下，组织必须要能够识别产生卓越绩效所要求的员工的胜任能力特征是什么，能够利用胜任力模型帮助员工清楚地认识到其自身的优势和发展定位，并通过开展一系列的职业生涯发展活动保持组织发展要求与生涯发展需求的动态匹配，只有这样才能最终实现员工和组织价值的最大化。本文第一章绪论部分交代了研究的背景和目的、研究的方法以及全文基本框架。第二章为相关理论研究述评。对于作为全文的理论基础的胜任力理论、传统的人-职匹配理论和组织生涯管理理论进行了回顾和述评。第三章为立论部分。分析了宏观及微观环境对于组织生涯管理的影响，，论证了基于胜任力模型的组织生涯管理的必要性，提出了基于胜任力模型的组织生涯管理的理论模型并在此基础上阐述了基于胜任力模型的组织生涯管理的策略。第四章通过一个应用案例研究，分析了基于胜任力模型的组织生涯管理的实施效果、存在问题并提出了改善的建议。
【关键词】：胜任力 胜任力模型 组织生涯管理
【学位授予单位】：南京理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 绪论7-9
• 1.1 研究的背景和目的7-8
• 1.2 研究方法和基本框架8-9
• 2 相关理论研究述评9-23
• 2.1 胜任力理论研究述评9-14
• 2.1.1 胜任力研究的兴起与发展9-11
• 2.1.2 胜任力的构成及分类11-12
• 2.1.3 胜任力模型的概念及构建方式12-14
• 2.2 人—职匹配理论研究述评14-19
• 2.2.1 静态的人—职匹配理论14-16
• 2.2.2 动态的人—职匹配理论16-19
• 2.3 组织生涯管理研究述评19-23
• 2.3.1 组织生涯管理的概念19-20
• 2.3.2 组织生涯管理的基础模型20-21
• 2.3.3 组织生涯管理的实现基础—心理契约21-22
• 2.3.4 组织生涯管理的内容22-23
• 3 基于胜任力模型的组织生涯管理策略23-38
• 3.1 当今时代不断变化的环境及其影响23-25
• 3.1.1 不断变化的宏观环境及其影响23-24
• 3.1.2 不断变化的组织环境及其影响24-25
• 3.2 职业生涯的易变性及对组织生涯管理的挑战25-26
• 3.3 开展基于胜任力模型的组织生涯管理的必要性和可行性26-27
• 3.4 开展基于胜任力模型的组织生涯管理的优势27-28
• 3.5 基于胜任力模型的组织生涯管理的模型28-30
• 3.5.1 基于胜任力模型的人—职匹配模式28-29
• 3.5.2 基于胜任力模型的组织生涯管理模型29-30
• 3.6 基于胜任力模型的组织生涯管理的策略思考30-38
• 3.6.1 基于胜任力模型的生涯规划环节策略思考31-32
• 3.6.2 基于胜任力模型的生涯发展环节策略思考32-38
• 4 基于胜任力模型的组织生涯管理的应用案例38-43
• 4.1 A公司简介38
• 4.2 A公司管理人员的胜任力模型38-39
• 4.3 A公司基于胜任力模型的组织生涯管理实践39-41
• 4.4 A公司基于胜任力模型的职业生涯管理的效果分析41-42
• 4.5 A公司基于胜任力模型的组织生涯管理存在的问题及建议42-43
• 总结43-44
• 致谢44-45
• 参考文献45-46

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前9条

1 王可峥;高校团干部胜任力对职业生涯规划的影响研究[D];河北工业大学;2011年

2 王丽娟;大学生职业抱负调查研究[D];西南大学;2008年

3 黄琴超;高星级饭店知识型员工职业生涯管理研究[D];广西师范大学;2008年

4 王法成;基于胜任力的快速成长企业人力资源配置应用研究[D];重庆大学;2008年

5 臧盼来;基于胜任力模型的公务员职业生涯管理研究[D];上海交通大学;2009年

6 赵婷婷;跨国公司技术型外派人员跨文化胜任力理论及实证研究[D];吉林大学;2012年

7 路丽丽;高校班主任胜任力模型研究[D];山东大学;2012年

8 闫卓;女军人的职业选择分析[D];吉林大学;2013年

9 王晶;中美大学校长职业发展研究[D];黑龙江大学;2013年

  本文关键词：基于胜任力模型的组织生涯管理研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：400070