当代知识管理观分析

发布时间：2017-05-28 01:07

  本文关键词：当代知识管理观分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 社会发展所依赖的资源结构的变迁必然会引发管理方式的变 革。本文以企业现象层为例，以市场社会为背景，，以管理本质的二 重性为架构展开对知识经济时代的知识管理理念的分析。在知识管 理的技术性层面试图阐明：（1）组织管理系统设计应秉持组织学习 的理念；（2）这一理念在诸多因素的影响下并没有矫正人类自近代 以来的知识不平衡发展进程。在知识管理的社会性系统层面试图阐 明：（1）知识工作者作为人力资源与资本之间存在着复杂的关系， 在他们的利益关系定位中各自所处的地位是不同的；（2）这种地位 上的差异反映了人在特定历史发展阶段上所受到的限制性因素。作 者希望通过以上的分析能深化目前既有的对知识管理的一些理解。
【关键词】：知识管理 组织学习 技术理性 利益定位 异化
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2001
【分类号】：C931
【目录】：

• 提 要3-5
• 1． 知识管理的提出5-8
• 1·1 知识经济时代的来临5-6
• 1·2 知识管理的提出6-8
• 2． 本文视角说明8-13
• 2·1 以企业知识管理现象为主要研究对象8-9
• 2·2 以市场为知识管理发生的主要社会制度背景9-12
• 2·3 以技术性、社会性作为理解知识管理系统的两个侧面12-13
• 3． 知识管理技术系统分析13-25
• 3·1 风险、信息与知识管理14-15
• 3·2 知识、个体学习与组织学习15-18
• 3·3 学习型组织18-22
• 3·4 组织学习中的知识发展22-25
• 4． 知识管理社会系统分析25-37
• 4·1 传统的管理视野出发点及其启示26-28
• 4·2 知识工作者：人力资源及其地位28-32
• 4·3 资本：知识经济时代的隐形者32-35
• 4·4 异化问题35-37
• 5． 结 语37-39
• 注 释39-43
• 后 记43

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本文编号：401565