个人背景对管理理论创建的影响——从泰勒到梅奥

发布时间：2017-06-01 04:06

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【摘要】：个人背景包括家庭环境、家庭教育、学校教育、个人工作实践经验及所处的时代背景和思想理论沿革等因素对个人管理理论创建及特点有直接的影响。通过对现代早期几位有代表性的管理思想家泰勒、法约尔、韦伯和梅奥的个人背景对管理思想创建和特征的影响的归纳和分析,试图阐明个人背景与管理思想创建和思想特征的关系。这种分析,对管理思想工作者的成长具有一定的参考价值。
【作者单位】： 广西大学公共管理学院;
【关键词】： 个人背景 管理理论创建 管理思想特征 影响
【分类号】：C93-0
【正文快照】： 在西方管理思想史的学习过程中,我们注意到个人背景包括家庭环境、家庭教育、学校教育和工作经历以及个人所处的时代环境和理论传统对管理思想的影响具有重要的甚至决定性的意义。有一些问题和事实特别引人入胜。比如泰勒被称为“来自车间的管理学家”,法约尔被称为“来自办

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