基于复杂性的组织系统运行机制研究
发布时间:2017-06-01 08:06
本文关键词:基于复杂性的组织系统运行机制研究,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】: 组织和组织理论是管理科学和管理实践领域中的重要组成部分,对组织系统的形态和结构一直是管理学界研究的热点。任何组织系统的运行与演化都是有机制或动力的,组织系统运行机制的研究使得经典组织理论陷入困境,被誉为“21世纪的新科学”的复杂性科学正在改变着管理和组织理论的基础,它为组织系统运行机制的研究开拓了新视野。本文以复杂性科学理论和博弈理论为基础,结合交易费用理论、供应链理论及组织行为理论等学科的研究成果,融合复杂适应系统理论、演化博弈理论、交易费用理论以及供应链理论形成理论研究综合范式,深入探讨了组织系统运行机制的问题。组织系统运行的过程是系统内部利益群体之间相互作用和相互博弈的过程,在将利益群体看作大智能体、界定非均衡性以及定义利益群体非均衡博弈概念的基础上,从利益群体利益期望值(E)与利益实际值(A)对比的角度分析了组织系统运行的过程,提出组织系统运行机制在于系统内部资源分享差异的利益群体非均衡博弈。从利益群体博弈关系出发以价值创造环节上的行为选择为基础构建利益群体非均衡博弈模型以解释组织系统内部利益群体间的相互作用,并得到组织系统演化的九条路径。通过对博弈模型非均衡性和稳定性分析,协同超额收益与协同成本的对比结果、非均衡性结果以及协同总收益分配机制是影响组织系统有效运行程度的主要因素,解答了利益群体博弈关系同组织系统有效运行相联系的问题。从而希望对具体的公共组织系统、经济组织系统等的有效运行提供一定的理论基础和实际价值。
【关键词】:组织系统 利益群体 非均衡 博弈
【学位授予单位】:西南石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F224.32;C936
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-7
- 第1章 绪论7-18
- 1.1 研究背景与意义7-8
- 1.2 相关文献综述8-15
- 1.2.1 复杂性科学下的组织系统8-11
- 1.2.2 博弈论思想下的组织系统11-12
- 1.2.3 组织系统内的利益群体12-15
- 1.3 研究方法与思路15-16
- 1.4 研究内容与创新16-18
- 第2章 组织系统运行的动力源分析18-26
- 2.1 组织系统运行的理论基础18-21
- 2.1.1 复杂适应系统理论与组织系统运行18
- 2.1.2 演化博弈理论与组织系统运行18-19
- 2.1.3 交易费用理论与组织系统运行19-20
- 2.1.4 价值链理论与组织系统运行20-21
- 2.2 组织系统运行的相关概念21-22
- 2.2.1 智能体21
- 2.2.2 利益群体21-22
- 2.2.3 利益群体非均衡博弈22
- 2.3 组织系统运行动力——利益群体非均衡博弈22-26
- 2.3.1 利益群体均衡博弈——实际值与期望值吻合23
- 2.3.2 利益群体非均衡博弈——期望值高于实际值23-24
- 2.3.3 利益群体非均衡博弈——实际值高于期望值24-26
- 第3章 组织系统内利益群体非均衡博弈模型构建26-36
- 3.1 模型构建的基本原理概述26-27
- 3.2 两个利益群体非均衡博弈模型27-30
- 3.2.1 两个利益群体模型假设27-28
- 3.2.2 两个利益群体博弈模型28-30
- 3.3 多个利益群体非均衡博弈模型30-36
- 3.3.1 多利益群体模型假设30-31
- 3.3.2 多利益群体博弈模型31-36
- 第4章 组织系统内利益群体非均衡博弈模型分析36-42
- 4.1 利益群体博弈模型的非均衡性与稳定性分析36-39
- 4.1.1 非均衡性U_(j_i)~((i))=0时a_i(t)的变化情况36-37
- 4.1.2 非均衡性U_(j_i)~((i))>0时a_i(t)的变化情况37
- 4.1.3 非均衡性U_(j_i)~((i))<0时a_i(t)的变化情况37-39
- 4.2 利益群体与组织系统有效运行程度分析39-42
- 4.2.1 协同超额收益与协同成本的比较结果39-40
- 4.2.2 利益群体非均衡博弈的非均衡性结果40
- 4.2.3 利益群体博弈的协同总收益分配机制40-42
- 第5章 总结与展望42-44
- 5.1 全文总结42-43
- 5.2 研究展望43-44
- 致谢44-45
- 参考文献45-48
- 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果48
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 王勇军;中央政府与地方政府在城市空气污染治理中的博弈研究[D];西南石油大学;2012年
本文关键词:基于复杂性的组织系统运行机制研究,,由笔耕文化传播整理发布。
本文编号:412108
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