基于网络组织的协作创新研究综述
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【摘要】:创新是企业和产业发展的源动力,网络组织能有效促进组织间协作创新,因此网络组织、协助创新及其互动机制引起了管理学界的广泛关注。本文在总结网络组织与协作创新研究现状的基础上,从研究内容、研究层面、知识基础和研究方法等四个维度进行总结和评述,提出网络组织与协作创新领域未来的研究应该强调动态研究、跨层次研究以及网络结构、治理机制与协作创新绩效的互动机理研究,重视模拟方法的应用,关注网络组织的负效应问题等。
【作者单位】: 南开大学中国公司治理研究院;南开大学商学院;天津大学管理与经济学部;太原理工大学经济管理学院;
【关键词】: 网络组织 协作创新 文献综述
【基金】:国家自然科学基金重点项目(71132001);国家自然科学基金项目(70972085) 教育部新世纪优秀人才计划支持项目(NCET-07-0452) 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(07JJD630001) 天津大学自主创新基金项目(60302030)
【分类号】:F273.1;C936
【正文快照】: 引言1912年,Schumpeter提出了经济学意义上的“创新”(Innovation)概念,开创了创新研究的先河。20世纪60年代,通过组建团队①的方式进行开放式协作创新逐渐成为实现创新的有效途径。Tapscott和Williams[1]倡导的合作、对等、共享以及全球运作的维基模式成为一种重要的创新管
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本文编号:463485
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