基于任务需求的团队知识传播研究
本文关键词:基于任务需求的团队知识传播研究,,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:本文从组织内攻关任务的多种知识需求出发,考虑跨部门团队成员在完成任务过程中的知识交流与共享行为,构建了基于任务需求———团队知识相匹配的知识传播模型。模型中定义了任务知识需求矩阵、团队成员知识传播规则、知识协同生成规则以及任务需求与团队知识匹配规则,并通过计算机仿真的方法考察了不同知识交流策略对团队内部知识传播与任务完成效果的影响。仿真结果表明,基于关系的知识交流策略有利于知识在团队内部的快速传播,但不利于知识的广泛传播,在后期容易产生传播停滞现象,而基于知识的交流策略则具有明显的后发优势。混合策略不仅能够确保知识的快速传播,而且当混合策略中基于关系的知识交流概率较小时,知识传播效果甚至优于"基于知识"的交流策略。相应的管理策略是任务初期宜采用基于关系的知识交流策略,而在后期,采取基于知识的交流策略有助于团队顺利、有效地完成任务,与单一的采用基于关系或基于知识的交流策略相比,采用混合交流策略来完成团队任务具有明显的优势。
【作者单位】: 大连理工大学管理科学与工程学院;
【关键词】: 知识管理 知识传播模型 计算机仿真 团队知识传播 任务需求 交流策略
【基金】:国家自然科学基金资助项目(71031002)
【分类号】:C936;F224
【正文快照】: 0引言随着组织任务的日益复杂多变,个人知识的专业性和局限性已经远远不能满足完成复杂工作的需要,这时在日本的一些企业里最早出现了工作团队(Work Team)这种特殊的组织形式,现在工作团队已经成为全世界诸多企业热衷推广和普遍实行的组织形式。团队知识传播是在团队组织形式
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本文编号:492047
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