论组织成员的边缘化及其管理策略

发布时间：2017-06-29 04:00

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【摘要】：本文专注于组织边缘化,介绍了组织成员边缘化研究的意义及组织成员边缘化的含义和构成,从个体因素和组织因素两方面阐述了边缘化现象产生的原因,并提出了避免组织成员边缘化的管理策略。
【作者单位】： 上海大学管理学院;
【关键词】： 组织成员 边缘化 管理策略
【分类号】：C936
【正文快照】： 从管理学角度看，边缘化是指个体、群体事物或活动的发展与变化偏离中心或主流,丧失主导地位,逐渐偏向边缘地位的这么一个过程。组织成员边缘化是由于个体差异对组织文化特别是核心价值观认同度低,主动或被动的与组织中主流群体和意识所孤立和排斥,从而不能真正融入组织,处于

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本文编号：496408