管理哲学视域下的社会资本问题研究

发布时间：2017-07-01 13:12

  本文关键词：管理哲学视域下的社会资本问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：社会资本是以主体间价值共识为基础建构起来的关系型资源,它的引入给管理提出了新问题、新挑战。这些问题与挑战直接指向管理的终极价值,即人的发展。因此,有必要从管理哲学角度对社会资本问题进行系统的研究。本文从社会资本的基本规定性出发,透析了社会资本这种关系型管理资源的本质特征与运行规律,依此分析社会资本的存在与运行对于管理发展的重要价值,通过反思社会资本的局限性及其给管理发展与人的发展所带来的事实困境,就如何规范社会资本运行,冲破社会资本的固有局限,建构管理世界的合理秩序,促进人的自由全面发展等问题进行了较为深入的探讨。首先,本文对社会资本的内涵、属性、特征等内在规定性进行了系统的梳理,在此基础上,将其外在表现概括为具有内在联系的“信任”、“规范”、“网络”三种形式;其次,本文从管理伦理化与管理民主化两个维度对社会资本的管理价值进行了剖析,探讨了社会资本对于人的行为选择的规范、引导与激励功能,促进了管理自为秩序的生成,提高了管理的民主化与参与度;再次,本文从社会资本的本质特征与运行机理出发,辩证地提出走向封闭的且不平等的社会资本的存在及其运行,对管理的公平性、管理的发展与人的发展将产生消极影响;最后,本文针对社会资本的消极影响,提出了具体的治理路径,即通过扩大交往以增加社会资本总体存量的同时,建构规制社会资本运行的社会制度体系。对社会资本问题进行管理哲学层面的研究,在理论层面上,有利于拓展社会资本研究的管理哲学视野,丰富管理哲学理论研究的内容,彰显管理哲学的人文关怀;在现实层面上,有助于推动管理实践的发展,为人的自由全面发展创造良序的发展环境。
【关键词】：社会资本 管理 伦理 民主 发展
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C93-02
【目录】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-16
• 绪论16-38
• 一、问题的提出：管理世界社会资本问题的凸显16-21
• 二、社会资本研究的现状及评述21-34
• 三、本文研究的主要内容与方法34-38
• 第一章 社会资本的管理哲学审视38-67
• 第一节 社会资本问题研究的回述38-44
• 一、社会学视社会资本为社会关系的黏合剂38-40
• 二、政治学视社会资本为民主政治的催化剂40-42
• 三、经济学视社会资本为经济增长的推动力42-44
• 第二节 管理哲学层面社会资本的基本规定性44-59
• 一、社会资本的内涵44-49
• 二、社会资本的属性49-53
• 三、社会资本的特征53-59
• 第三节 社会资本的表现形式59-66
• 一、信任社会资本59-60
• 二、规范社会资本60-63
• 三、网络社会资本63-65
• 四、社会资本三种表现形式之间的关系65-66
• 本章小结66-67
• 第二章 社会资本：管理伦理化的推进器67-88
• 第一节 社会资本与管理伦理化的内在联系67-75
• 一、社会资本为管理伦理关系的生成提供依据67-70
• 二、社会资本丰富了管理伦理价值的内涵70-75
• 第二节 社会资本促进管理自为秩序的形成75-81
• 一、管理自为秩序生成的基本条件76-78
• 二、社会资本推动管理自为秩序建立的内在机理78-81
• 第三节 社会资本促成了管理行为主体间持久的理性合作81-87
• 一、管理行为主体间理性合作困境的理性根源82-83
• 二、社会资本尊重并引导人的理性行为选择83-85
• 三、社会资本改变了理性合作的规则85-87
• 本章小结87-88
• 第三章 社会资本：管理民主化的内在动力88-115
• 第一节 社会资本与管理民主化的内在关联88-94
• 一、社会资本为管理民主化提供了凝聚力89-92
• 二、社会资本为管理民主化提供了共同体意识92-94
• 第二节 社会资本提高了民主管理的参与度94-107
• 一、信任社会资本：管理民主参与的价值与理性基础94-100
• 二、规范社会资本：管理民主参与的准则与秩序基础100-104
• 三、网络社会资本：管理民主参与的信息与交往基础104-107
• 第三节 合作性共同体实现自我管理的社会资本逻辑107-114
• 一、社会资本促进了合作性共同体获得自我管理的合法性权力108-111
• 二、社会资本提高了合作性共同体自我管理的能力111-114
• 本章小结114-115
• 第四章 管理哲学视域下社会资本的消极影响115-139
• 第一节 社会资本的不平等损害了管理的公平性115-127
• 一、社会资本的不平等反映了社会关系的不平等116-118
• 二、人际交往的异化加剧了社会资本的不平等118-122
• 三、社会资本的不平等导致了行为主体间基本权利的不平等122-125
• 四、社会资本的不平等导致了行为主体权利与义务的不对等125-127
• 第二节 社会资本的排斥性限制了管理的发展127-138
• 一、管理发展的非同一性依据127-129
• 二、社会资本的排斥性防碍了异质性管理资源的输入129-131
• 三、社会资本的排斥性削弱了共同体的创新力131-133
• 四、社会资本的排斥性制约了人的自由全面发展133-138
• 本章小结138-139
• 第五章 管理哲学视域下社会资本消极影响的治理139-169
• 第一节 以交往扩大化促进社会资本总体存量的增长139-153
• 一、交往普遍化的功能：整体与个体的全面发展140-145
• 二、增加社会资本存量的关键：扩大社会共识145-149
• 三、确立交往实践的最高指导原则：交往理性149-153
• 第二节 建构规制社会资本运行的社会制度体系153-168
• 一、社会资本运行合法性危机的根源及其治理的核心153-157
• 二、社会制度的本质及其与社会资本的关系157-158
• 三、社会资本领域中社会制度的功能158-165
• 四、社会制度建构的责任主体：政府165-168
• 本章小结168-169
• 结语169-172
• 参考文献172-186
• 致谢186-188
• 攻读学位期间发表论文188

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