新业态下的五大管理新趋势

发布时间：2017-07-03 19:24

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【摘要】：正1.企业不再是拼人数,而是拼人效。2.员工薪酬不是越简单越好,而是越丰富越有力。3.部门设置不是只追求专业化,而是更讲求价值化。
【关键词】： 员工薪酬;部门设置;价值化;新业态;overseas;德高;激励创新;http;
【分类号】：C93
【正文快照】： 1.企业不再是拼人数,而是拼人效。2.员工薪酬不是越简单越好,而是越丰富越有力。3.部门设置不是只追求专业化,而是更讲求价值化。4.高管不是德高技强就好,而是能否站到与老板同样的高度。5.考核不是非做不可,但没有激励创新就是不行。(http://overseas.weibo.com/user/shihuaz

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