合作型组织中行政人员独立人格的塑造

发布时间：2017-07-08 18:05

  本文关键词：合作型组织中行政人员独立人格的塑造

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【摘要】：公共组织发展的历史表明,以官僚制组织为典型形态的传统公共组织形成的是权威、价格整合机制,其组织成员被整合为依附性和工具性人格。合作型组织吸取传统组织整合的优势,以信任为主导因素,形成权威、价格和信任三维有机的组织整合机制。在此整合机制中,行政人员的自我同一性与组织同一性达到有机统一,最终被塑造为独立人格。
【作者单位】： 北京理工大学管理与经济学院;
【关键词】： 合作型组织 信任 独立人格 行政人员
【基金】：教育部人文社会科学研究项目(项目编号:10YJC630342)的成果之一
【分类号】：C936
【正文快照】： 行政人员的职业行为,既是一种代表政府的行政行为,也是其自我价值与社会价值实现的人格塑造行为,换言之,行政人员的行为既在实现着政府的职能,构建着行政文化,整合着社会,而在这一过程中自身的人格也被不断塑造。行政人格的生成过程与公共组织的整合过程相伴而行,有什么样的

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本文编号：535664