基于累积前景理论的报酬契约模型设计与分析

发布时间：2017-07-17 02:06

  本文关键词：基于累积前景理论的报酬契约模型设计与分析

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【摘要】：传统报酬契约的机制设计以委托代理模型为依据,并基于期望效用理论加以分析、讨论。实证研究认为,委托代理模型中决策者的行为偏好更符合累积前景理论假设,即委托人与代理人均会依据不同预期收益呈现相应的风险偏好,并对收益的概率估计赋以非线性的决策权重。本文引入累积前景理论重构报酬契约模型,通过构建价值函数、决策权重函数,设置参照点,研究委托人、代理人均无明显风险偏好表征下的决策行为。模型结果表明,在参照点为0的情况下,代理人的最优努力水平与自身风险态度系数或决策权重系数无关;在信息透明情形下,委托人制定的最优利润分享系数,完全由自身的风险态度系数与决策权重系数决定。据此,本文提出系列激励机制优化对策。
【作者单位】： 中国科学技术大学管理学院;
【关键词】： 报酬契约 累积前景理论 风险偏好 价值函数 决策权重
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272064);国家自然科学基金委创新研究群体项目(71121061) 安徽省优秀青年科技基金项目(1308085JGD07)
【分类号】：C934;C931.1
【正文快照】： 1引言传统报酬契约模型在构建时,一般假定“委托人风险中性(Risk-Neutral)、代理人风险规避(Risk-A-verse)”[1-2],同时,模型基于期望效用理论(Expec-ted Utility Theory)进行均衡分析。然而,实证研究对传统假设与分析范式提出质疑。首先,委托人(或代理人)会同时存在多种风险

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本文编号：551487