结构惰性、组织变革与产业组织存活

发布时间：2017-07-17 05:03

  本文关键词：结构惰性、组织变革与产业组织存活

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【摘要】：结构惰性是组织生态学理论中的重要研究主题。结构惰性、组织变革对组织的死亡风险具有直接作用。结构惰性的形成受到组织内外部因素的影响,并且组织结构惰性的大小与组织年龄和组织规模紧密相关。管理连续性、管理创新、雇员流动性和组织转型等,是分析组织变革给组织存活带来的风险的重要维度。就降低组织死亡风险、延长组织存活周期而言,维系惰性与保持变革并非对立的关系,不同的组织特性、不同的环境特征以及不同的变革方式决定着组织的动态特性,这为后续研究提供了思路。
【作者单位】： 华南师范大学经济与管理学院/华南市场经济研究中心;
【关键词】： 结构惰性 组织变革 组织死亡 组织生态学
【基金】：广东省自然科学基金项目“珠三角地区制造企业的死亡风险研究”(S2012010008757) 广东省科技计划项目“组织生态学视角的企业诊断理论与方法研究”(2012B040301034) 广州市社科基金项目“广州市制造业企业的死亡风险研究——基于组织生态学的视角”(2012YB02) 广州市软科学项目“企业种群密度对广州市制造企业死亡风险的影响研究”(2013Y4300008)
【分类号】：C936
【正文快照】： 组织变革是组织生态学研究的中心问题,它与组织设立、组织成长和组织死亡等过程之间存在着系统性联系。例如,通过开发新产品来扩大产品范围可替代新组织的设立,并实现组织成长;特定形式的组织变革可以延缓或者避免组织的死亡。大多数组织生态学家认为,组织种群的大部分变革是

【共引文献】

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本文编号：552037