组织文化与“协同创新”初探

发布时间：2017-07-18 18:09

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【摘要】：组织文化视角下研究协同创新,既有其学理基础,也有其现实基础。在协同创新的不同主体中存在行政文化、经济文化及学术文化等三种文化类型。从本源的意义上讲,协同创新是在全新的组织模式基础之上的一种社会文化形态。
【作者单位】： 常州大学党委办公室校长办公室;
【关键词】： 组织文化 协同创新 文化类型
【基金】：常州市科教城院校研究基金项目“组织文化视角下推进常州科教城‘协同创新’研究”(项目编号2012302)的阶段性成果
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、研究缘起随着国家首批“2011计划”高校名单公布,地球空间信息科学协同创新中心等35个协同创新中心获批立项,作为国家发展战略的“2011协同创新计划”正在稳步推进。但政府、企业、高校等主体如何协同,尤其是组织文化如何促进和影响协同创新,值得重视。从深层次看,组织文

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本文编号：559060