知识分享、人口组成与组织创新

发布时间：2017-08-03 11:29

  本文关键词：知识分享、人口组成与组织创新

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【摘要】：依托前人知识分享与组织创新方面的研究,利用问卷调查法收集1 282份有效问卷,应用回归模式实证研究了知识分享与组织创新的关系以及人口组成状态与组织创新的关系。研究发现,组织成员间知识分享的程度越高,组织创新的程度越高,而组织成员间性别、年龄、年资、教育程度的组成差异程度与组织创新无显著关系。
【作者单位】： 广东财经大学会计学院;浙江工商大学财务与会计学院;内蒙古工业大学管理学院;
【关键词】： 知识分享 人口组成 组织创新
【基金】：国家自然科学基金项目(71162015) 教育部青年基金项目(13YJC790139) 内蒙古应用技术研究与开发基金计划(20120813) 内蒙古科技厅软科学课题
【分类号】：C936
【正文快照】： 1引言面对日益竞争激烈的全球市场,创新已成为企业生存的保障,为了企业的永久发展,各部门都要为创新而努力。持续成长是所有企业成功的因素,创新就是驱动成长的主要因素。创新是企业值得探讨的问题,目的是希望利用创新提高自己的核心竞争力,使其在市场上占有竞争优势。管理学

【共引文献】

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本文编号：614181