基于主客体协作的群组评价方法

发布时间：2017-08-11 03:20

  本文关键词：基于主客体协作的群组评价方法

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【摘要】：针对多属性综合评价问题,提出了一种主客体协作式群组评价方法。首先介绍了评价客体意见的获取手段,给出了一种在评价客体没有能力提供自身意见的情况下的意见提取方法;然后以评价主体提供的信息检验评价客体提供信息的失真程度,以评价客体提供的信息检验评价主体提供信息并判定评价主体的能力大小,据此给出评价客体和评价主体的话语权重;根据"差异驱动"原理,集成评价客体群体给出的评价结果和评价主体群体给出的评价结果,得到最终的评价结论。最后,用一个算例检验了方法的有效性。
【作者单位】： 东北大学工商管理学院;
【关键词】： 群组评价 差异驱动 权重确定 协作
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71071030)
【分类号】：C93
【正文快照】： 0引言综合评价(comprehensive evaluation,CE)是指对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价[1]。由于评价问题的复杂性,单个评价者很难考虑到所有评价信息。因此群组评价方法在现实生活中应用较为广泛。传统的关于群组评价的研究大多集中在群体一致意见达成[2,3]、不

【参考文献】

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1 余雁,梁j,罗彪;基于自互评体系的竞争性评估方法研究[J];系统工程;2004年05期

2 张发明;郭亚军;张连怀;;一种多阶段交互式群体评价方法[J];管理学报;2010年09期

3 余雁;梁，

本文编号：653988