冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究

发布时间：2017-08-16 02:19

  本文关键词：冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究

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【摘要】：和谐是中国传统文化中的主流价值之一,而西方的社会学、心理学思想则更重视对冲突的探讨。然而,受到多元文化思潮的影响,西方学者近年也开始关注和谐的意义和作用。文章综述了中西方研究背景下对人际冲突与和谐的不同侧重点,以及相关的实证研究。这为中西方学界进一步探索"和谐观"的相关理论研究,打下了良好的基础。
【作者单位】： 暨南大学新闻与传播学院;清华大学经济管理学院;
【关键词】： 人际冲突 人际和谐 和谐文化 组织人际和谐
【基金】：广东省哲学社会科学十二五规划项目“传媒集团组织文化与组织绩效之研究”(项目号:GD11YXW01)资助
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、前言2002年11月,中国共产党十六大报告在阐述全面建设小康社会的目标时,提出了实现社会更加和谐的要求。到了2004年9月,十六届四中全会更明确提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。此后,“和谐社会”便成为中国施政的主要方向之一。最近,在2012年的“两会”上,国家

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：681011