道本管理论:中西方管理哲学融和的视角

发布时间：2017-08-18 02:03

  本文关键词：道本管理论:中西方管理哲学融和的视角

  更多相关文章： 道本管理 管理哲学 认知命题 新型管理模式 中西方 管理理论 动力系统 中华文化 被管理者 管理思想

【摘要】：道本管理,就是以道为本的管理,是建立在客观规律基础上的管理,是在管理经历了"神本"、"物本"、"资本"与"人本"等阶段后提出的新的管理思想。道本管理的目标是解放人而不是控制人,是促进人的发展而不是为了经济发展而牺牲人的发展,是要激活企业发展的动力系统来实现企业的可持续发展,并通过破解管理的悖论来缔造先进的企业管理文明。这一管理理论的认知命题包括社会系统建构认知命题、服务-内在动力系统认知命题与主体价值认知命题。
【作者单位】： 南开大学公司治理研究中心;南开大学商学院;
【关键词】： 道本管理 管理哲学 认知命题 新型管理模式 中西方 管理理论 动力系统 中华文化 被管理者 管理思想
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70972084) 南开大学文科科研创新基金资助项目(NKC0821)
【分类号】：C93
【正文快照】： 目前,在对中国管理理论的研究中,人们对压制人性的管理实践和忽视人心规律的管理理论的批评很多,但从管理哲学层面与管理思想层面的反思很少,在管理理论原命题上的突破更少;各种“中国式管理”提得多,而从管理文明的角度对中西管理文化与管理哲学进行综合思考的则比较少。在

【参考文献】

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