和谐管理理论评析

发布时间：2017-08-30 17:37

  本文关键词：和谐管理理论评析

  更多相关文章： 管理学的中国学派 和谐管理理论 学科范式 管理诊断学 人性假设 研究内容 生理学 病理学 法约尔 不确定性

【摘要】：管理学在中国的发展轨迹为"生理学→病理学→诊断学",和谐管理理论的诞生和发展是其中的代表。作为一种学说,和谐管理理论经历了泰罗式的"走出经验"、西蒙式的"走出最优"、哈耶克式的"走出建构",走向新型管理诊断学。这一理论的切入点,经历了"计划→战略→定向",具有范式性贡献;其研究内容,经历了"控制→协调→和谐",形成对不确定性的消解。但尚有值得进一步思考的问题,包括排除人性假设是研究策略还是学科逻辑问题、和则与谐则耦合的"一手硬一手软"问题、问题导向与原理导向的关系问题、理性建构和知识演化的认识论问题。
【作者单位】： 西北大学公共管理学院;
【关键词】： 管理学的中国学派 和谐管理理论 学科范式 管理诊断学 人性假设 研究内容 生理学 病理学 法约尔 不确定性
【分类号】：C93
【正文快照】： 本文最初打算采用《和谐管理理论批判》为题,但考虑再三,还是改为“评析”。原因无他,不过是因为“批判”一词在中国语境中已经失去了原来的本意。“批”本来指读者在读书时写在天头地角的感受;“判”本来是官府对某一案件的决断。“批”和“判”组合起来,恰好就是“读后感”

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本文编号：760701