产学研联盟内组织间学习影响因素研究

发布时间：2017-09-08 11:46

  本文关键词：产学研联盟内组织间学习影响因素研究

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【摘要】：本文基于我国216家光伏企业的问卷调查数据,借助结构方程模型分析方法(SEM),对产学研联盟内组织间学习的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,企业的吸收能力越强、企业与大学、科研机构的关系嵌入性程度越高、各方的文化协同性越强,企业在产学研联盟中的组织间学习绩效越高。
【作者单位】： 渤海大学管理学院;
【关键词】： 产学研联盟 组织间学习 吸收能力 嵌入性 文化协同性
【基金】：教育部人文社会科学规划基金项目“产学研联盟内组织间学习研究——以我国光伏企业为例”(12YJA630023) 辽宁省社会科学规划基金项目“集团企业组织间学习与组织绩效关系研究——以辽宁省企业集团为例”(L12DGL019)的资助
【分类号】：F426.61;C936;F224
【正文快照】： 一、引言当今时代,企业间的竞争由以资源为基础的竞争转向以知识为基础的竞争。若要在竞争中取胜,企业需要以比竞争对手更快的速度去学习,从而提升自身的能力(TeecePisano,1994),特别是从外部进行技术的获取与学习,这是一个企业成功的重要因素。近年来,战略联盟备受理论研究

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本文编号：813855