浅谈管理学研究方法:基于人的特殊性视角第3页

  本文关键词：管理科学化与管理学的科学性，由笔耕文化传播整理发布。

　　(三)思辨研究与科学研究的关系
　　在管理学研究中，科学研究不应拒斥思辨研究，而应考虑和研究使二者合理结合，达到对立统一。我们应该看到，人的存在固然有目的、意识、情感的方面，但当他在这些精神因素推动下从事物质活动的时候，却与自然生态环境之间进行着物质、能量、信息的交换。任何社会固然有着自己特有的发展规律，但仍然必须遵循自然界的各种规律，社会规律不过是各种自然规律的特殊表现形式。从这个角度讲，自然科学的理论和方法在原则上完全可以应用于管理学领域，提供科学研究方法得出人们在实践和交往中稳定的、基本的行为趋势和活动特点的一般规律。但这种应用并不是无条件、无前提、无界限的，因为我们必须承认人的特殊性，在应用时必须作某些适应性的变更。而思辨研究正追求在科学研究得出的一般规律下提供一种灵活的、应变的方法，因为它可以发挥人的直觉判断和思维洞察，开拓科学研究无法解释、无法论证的区域。但思辨研究并非空穴来风，它需要科学研究做铺垫，使其研究更具合法性。常言道，机会只留给有准备的人，如西蒙在数学、计算机、科学心理学等领域都有很深的造诣，他创立的决策理论，是以社会系统理论为基础，吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容而发展起来的一门边缘学科。由于在决策理论研究方面的开创性贡献，他被授予1978年度诺贝尔经济学奖。由此可见，科学研究是思辨研究的基础，思辨研究是科学研究的升华。离开了科学研究的思辨研究，犹如无根之草，虚无缥渺，不切实际。而离开了思辨研究的科学研究，犹如无源之水，循规蹈矩，，停滞不前。
　　　三、小结
　　　由于管理学研究对象——人的特殊性，使得管理思想以及研究方法都具有一定的对立统一性。正如杰克·韦尔奇所说：我们不应该完全被事实所束缚，而应该采用任何可以应用的方法去解决管理中的问题。这就要求在管理研究中走“折衷主义”和“实用主义”道路，采用科学研究与思辨研究并行的研究思路为管理实践服务。参考文献：
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