21世纪我国人本管理研究的可视化计量与评价

发布时间：2017-10-08 09:33

  本文关键词：21世纪我国人本管理研究的可视化计量与评价

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【摘要】：人本管理一直是国内外管理学者和企业界关注的热点问题之一。21世纪以来,人本管理作为我国落实"以人为本"这一科学发展观核心立场的重要举措和关键路径,国内学者对其开展了大量的理论研究和实践探索。依据文献计量学、图书情报学等基本原理,利用信息可视化技术,对国内2000年—2013年我国人本管理研究的文献数量、来源作者、来源期刊等进行了可视化计量分析,探测出21世纪我国人本管理研究领域中的经典文献、研究热点及其演进历程,并对其进行客观评价,为国内外人本管理研究提供参考。
【作者单位】： 北京联合大学人力资源管理研究所;
【关键词】： 人本管理 经典文献 研究热点 可视化计量 评价
【基金】：国家社科基金青年项目(12CGL003)
【分类号】：C93-0
【正文快照】： 人本管理产生于20世纪30年代的西方,20世纪60、70年代被运用于企业管理之中。作为新兴的管理学、伦理学及心理学理论前沿与热点,以及先进的、人性化的员工管理方法和管理技术,人本管理倍受国内外学者和企业界的关注。2012年11月,党的十八大提出了要注重和维护社会公平正义,构

【参考文献】

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7 彭舸s，

本文编号：993286