社会责任视角下政府推进企业构建和谐劳动关系机制研究

发布时间：2017-03-16 03:02

  本文关键词：社会责任视角下政府推进企业构建和谐劳动关系机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：劳动关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一,也是生产关系的重要组成部分。构建和谐劳动关系是保障和改善民生、促进社会和谐的基础。企业构建和谐劳动关系是企业应当承担的最基本的社会责任。随着中国介入经济全球化的程度不断加深,企业社会责任问题也逐渐浮出水面,劳工权益保障、促进劳动关系和谐成为了企业履行社会责任的重要问题。加强企业社会责任的建设是构建和谐劳动关系的根本所在,而单靠市场自发调节是远远不够的。寻求长期的劳动关系和谐,必须要有政府的推进,这也是政府作为公共管理主体的职责所在。本文以公共管理学相关理论为基础,以苏州为例,一方面剖析了企业在劳动关系方面履行社会责任的现状、成效与存在问题,另一方面阐述了政府推进企业履行社会责任构建和谐劳动关系的状况、做法、创新之处与存在问题。针对政府在构建和谐劳动关系中的不足之处,提出推进企业构建和谐劳动关系机制的建议:即确立政府构建和谐劳动关系主体地位,加强劳动关系工作建设;建立和谐劳动关系综合评估机制,提升创建活动规格;健全和谐劳动关系激励约束机制,创新劳动关系新局面;构建和谐劳动关系长效保障机制,积极改善劳资关系;完善和谐劳动关系多方协作机制,发挥劳动者参与优势等若干对策措施,以期弥补市场调节的不足,加强企业社会责任建设,维护劳动关系的长期稳定与和谐。
【关键词】：和谐劳动关系 政府 企业社会责任
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630;F279.2
【目录】：

• 摘要4-5
• abstract5-9
• 绪论9-15
• 一、研究背景和意义9-10
• （一）研究背景9-10
• （二）研究意义10
• 二、国内外研究10-12
• （一）国内研究10-11
• （二）国外研究11-12
• 三、研究方法12-13
• （一）文献研究法12-13
• （二）访谈法13
• （三）归纳总结法13
• 四、主要内容、创新点和不足之处13-15
• （一）主要内容13
• （二）创新点13-14
• （三）不足之处14-15
• 第一章 概念与基本理论15-27
• 一、概念15-19
• （一）企业社会责任15-16
• （二）劳动关系16-17
• （三）和谐劳动关系17-18
• （四）政府职能18-19
• 二、基本理论19-27
• （一）企业社会责任理论19-21
• （二）政府责任理论21-22
• （三）治理理论22-24
• （四）和谐劳动关系理论24-27
• 第二章 政府与企业在构建和谐劳动关系中的现状与问题—以苏州为例27-40
• 一、企业在劳动关系方面履行社会责任的现状与问题27-30
• （一）现状与成效27-29
• （二）存在问题与原因分析29-30
• 二、政府推进企业履行社会责任构建和谐劳动关系的现状、创新与问题30-40
• （一）现状与成效30-31
• （二）主要做法31-37
• （三）创新之处37-38
• （四）存在问题与原因分析38-40
• 第三章 政府推进企业构建和谐劳动关系机制的建议40-49
• 一、确立政府构建和谐劳动关系主体地位，加强劳动关系工作建设40-41
• 二、建立和谐劳动关系综合评估机制，提升创建活动规格41-42
• 三、健全和谐劳动关系激励约束机制，创新劳动关系新局面42-44
• 四、构建和谐劳动关系长效保障机制，，积极改善劳资关系44-46
• 五、完善和谐劳动关系多方协作机制，发挥劳动者参与优势46-49
• 结论49-50
• 参考文献50-52
• 致谢52-54

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 郑启福;;推行社会责任标准SA8000 构建和谐劳动关系[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2006年01期

2 林秋玲;;SA8000和构建和谐劳动关系[J];南京航空航天大学学报(社会科学版);2008年02期

3 王丹;聂元军;;论政府在强化企业社会责任中的作用——美国政府的实践和启示[J];理论探索;2008年06期

4 王晶;;强化企业社会责任构建和谐劳动关系浅探[J];现代财经(天津财经大学学报);2010年12期

5 邓泽宏;何应龙;;企业社会责任运动中的政府作用研究[J];中国行政管理;2010年11期

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本文编号：251255